When Professional Development Becomes Micromanagement
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
-
Gesprochen von:
-
Von:
Über diesen Titel
Not all support is supportive.
In this episode, we dig into how professional development like mentorship, coaching, and training can be misused as a tool for control, especially for Black professionals. What’s often framed as “growth” or “investment” can quickly turn into compliance culture, performance surveillance, and performative care.
We explore:
- The blurry line between support and supervision
- How race and power shape who gets real mentorship vs. forced coaching
- The emotional toll of “development” plans that feel more like disciplinary action
- Strategies for setting boundaries around help that isn’t really helpful
RESOURCES
Are you a woman leader who is depleted, exhausted and looking for a way out? Check out Trenia's 5-part limited series podcast The Burnout Rescue Plan. Click here to listen.
Want to schedule a 1-1 consultation with David? Visit https://strivequity.com/
Please be sure to subscribe, share, and leave a review.
Noch keine Rezensionen vorhanden
