Marianne Heiss lädt zu einem exklusiven Gespräch mit Achim Berg, wer einen sehr beeindruckenden Lebenslauf hat. Eigentlich wollte er Medizin studieren, sein Hausarzt hat ihm allerdings davon abgeraten, weshalb seine Wahl auf Wirtschaftsinformatik gefallen ist. Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere als Vorstandsmitglied bei der Deutschen Telekom, Deutschlandchef von Microsoft, CEO bei Bertelsmann, Aufsichtsrat der Allianz, Pro7 Nucom und Aufsichtsratsvorsitzender bei der Flix SE sowie von 2017 bis 2023 Präsident bei Bitkom sowie Partner von General Atlantic. Heute ist er unter anderem „Operating Partner“ und „Senior Advisor“ von Maximilian Viessmann.

-----

Möchtest du was bestimmtes hören?

(00:00) – Karriereweg von Achim Berg

(01:38) – Zukunftsperspektiven: Digitalisierung und KI

(03:01) – Persönliche Werte und Authentizität

(05:13) – Leidenschaft als Erfolgsfaktor

(06:05) – Gesellschaftliche Unsicherheiten und Stabilität

(07:44) – Unternehmenswerte als Wettbewerbsvorteil

(09:12) – Positive Impulse in der Politik

(11:28) – KI im beruflichen Alltag

(15:18) – Bildung und Weiterbildung

(16:14) – Digitalisierung und Klimaschutz

(17:02) – Innovation in Europa vs. USA

(20:42) – Bürokratie und Überregulierung

(21:50) – Erkenntnisse aus Krisen

(24:24) – Umgang mit hohen Ansprüchen

(25:26) – Einfluss familiärer Werte

(29:27) – Das Thema der Einsamkeit im Alter

(30:41) – Technikbildung für ältere Menschen

(31:22) – Wünsche für gesellschaftlichen Zusammenhalt

-----

Willst du diese Folge nicht nur anhören, sondern Achim Berg auch per Video sehen? Dann besuche gerne unserem YouTube Kanal: ⁠https://www.youtube.com/@followvoices⁠

-----

Folge VOICES auf Socials...

▸ www – ⁠voices.fm⁠

▸ Instagram – ⁠@followvoices⁠

▸ YouTube – ⁠@followvoices⁠

▸ LinkedIn – ⁠@marianne-heiß

Marianne Heiss lädt zu einem exklusiven Gespräch mit Michael Käfer ein, wer am 2. Februar 1958 als ältester Sohn des Gastronomen Gerd Käfer in München geboren. Nach dem Abitur studierte er Betriebswirtschaftslehre. Zu seinem 25. Geburtstag erhält Michael Käfer ein ganz besonderes Geschenk: die legendäre Diskothek P1, die deutschlandweit bekannt wurde. Bereits 1988 trat Michael Käfer in das Familienunternehmen Feinkost Käfer ein und übernahm mit nur 30 Jahren die Geschäftsführung. Die Übernahme durch Investoren Anfang der 90er Jahre konnte Michael Käfer als mutiger Unternehmer mit Krediten abwenden und übernahm 1995 von seinem Vater und seinem Onkel den Feinkosthandel, den Partyservice, die Gastronomie und die Wies’n Schänke auf dem Oktoberfest. Heute beschäftigt das Unternehmen 1.000 Mitarbeiter und Michael Käfer führt das Familienunternehmen gemeinsam mit seiner Frau Clarissa in dritter Generation. Darüber hinaus engagieren sich Michael und Clarissa Käfer mit ihrer Stiftung für hilfsbedürftige Menschen und unterstützen die Münchner Tafel.

-----

Möchtest du was bestimmtes hören?

(00:00) – Einführung von Michael Käfer und seine Reise Vom Familienunternehmen zum Gastroimperium

(04:02) – Wandel der Münchner Schickeria und Einfluss auf die Marke Käfer

(07:07) – Meilensteine: Bundestagsgastronomie und Messeprojekte

(08:18) – Persönliche und finanzielle Herausforderungen als Unternehmer

(10:16) – Ziele: Internationalisierung und Umsatzwachstum auf 400 Mio. Euro

(12:46) – Erwartungen an Politik: Bürokratieabbau und Bildung fördern

(14:23) – Wunsch nach effizienteren Strukturen und mehr Optimismus

(17:03) – Rückblick: Lebensentscheidungen und Fokus auf Familie

(19:11) – Resilienz entwickeln: Umgang mit Krisen und Ausgleich durch Familie und Sport

(20:49) – Marke Käfer: USP und Statussymbol mit breiter Zielgruppe

(23:15) – Stolz auf Team und familiäres Vorleben von Werten

(24:50) – Dankbarkeit für Familie, Mentor*innen und Krisenbewältigung

(26:17) – Lebensfragen: Berufliche Berufung und Nachfolgeplanung

(29:20) – Kinder und Nachfolge: Weiterführung des Unternehmens in der Familie

(30:46) – Lernen von der nächsten Generation: Offenheit und Digitalisierung

(33:07) – Stolz auf deutsche Familienunternehmen und Innovationskraft

-----

Folge VOICES auf Socials...

▸ www – ⁠voices.fm⁠

▸ Instagram – ⁠@followvoices⁠

▸ YouTube – ⁠@followvoices⁠

▸ LinkedIn – ⁠@marianne-heiß

Marianne Heiss lädt zu einem exklusiven Gespräch mit Agnes Schaumann ein, die Geschäftsführende Gesellschafterin der Executive Search Firma SCHAUMANN & PARTNERS, Mutter von vier Kindern und hat im August letzten Jahres ihren Mann nach einer schweren Krankheit verloren. In dieser schweren Zeit des Abschieds und der Trauer, war sie nicht nur für ihre Kinder stark, sondern hat auch das Unternehmen ihres Mannes übernommen und mit dem Team von 7 Mitarbeitenden weitergeführt. Agnes Schaumann hat in Wien Publizistik und Kommunikationswissenschaften und Psychologie und Handeslwissenschaften studiert, hat in New York, Madrid und London gelebt und war viele Jahre in der Werbebranche und im Fundraising und Sponsoring tätig.

-----

Möchtest du was bestimmtes hören?

(00:00) – Einführung und Vorstellung von Agnes Schaumann

(02:12) – Umgang mit einem schweren Schicksalsschlag

(03:02) – Philosophie: „Wenn du durch die Hölle gehst, geh weiter“

(03:15) – Das romantische Leben vor dem Verlust

(04:18) – Plötzlicher Übergang zu einer dramatischen Lebenssituation

(05:11) – Die doppelte Trauer einer Mutter

(05:18) – Kraft und Unterstützung durch Familie und Freunde

(06:13) – Bedeutung von Gemeinschaft in schweren Zeiten

(07:12) – Trost finden in Arbeit und Umgebung

(08:56) – Kommunikationsherausforderungen in Trauersituationen

(10:18) – Alltagskämpfe als alleinerziehende Mutter und Unternehmerin

(12:03) – Lebensziele für die Zukunft nach dem Verlust

(13:18) – Übernahme und Führung des Familienunternehmens

(14:36) – Aufbau auf Michels Vermächtnis mit einem starken Team

(15:40) – Vereinbarkeit von Unternehmen und Familie

(17:00) – Vision und Ziele für Schaumann & Partners

(18:11) – Rituale und Gewohnheiten zur Aufrechterhaltung der Balance

(19:24) – Dankbarkeit für Familie und Lebenserfahrungen

(21:25) – Geschlechterunterschiede bei beruflichen Chancen

(23:20) – Veränderungen in Rekrutierung und Arbeitsplatzdynamik

(25:31) – Erkenntnisse und keine Reue

(26:51) – Empathie im Zeitalter der Technologie

(28:39) – Hoffnungsvoller Ausblick für zukünftige Generationen

(29:46) – Abschließende Worte zu Resilienz und Mut

-----

Folge VOICES auf Socials...

▸ www – ⁠voices.fm⁠

▸ Instagram – ⁠@followvoices⁠

▸ YouTube – ⁠@followvoices⁠

▸ LinkedIn – ⁠@marianne-heiß