TOP LEADERS CLUB Titelbild

TOP LEADERS CLUB

TOP LEADERS CLUB

Von: Monika Ciesielska
Jetzt kostenlos hören, ohne Abo

Über diesen Titel

Interviews with the leaders of international labor markets. Discussing their professional path, management style, and difficult decisions they made during their professional careers. The podcast is addressed to employees and leaders at every level of management eager to learn about different paths leading to success, or searching for inspiration in the process of designing their own professional path.

https://patronite.pl/monikaciesielskaMonika Ciesielska
Management & Leadership Ökonomie
  • #9 Anna Barbara Wróbel / Zawodowa transformacja
    May 5 2025
    Historia zawodowa Anny nie jest karierą liniową, jest karierą pełną interesujących zwrotów. Po latach pracy w McKinsey i prowadzeniu praktyki Change Leaders Forum, skoncentrowanej na programach transformacyjnych firm i ich liderów, Anna przeszła do HR i budowania strategii i kultury organizacyjnej w firmach typu KGHM, Booksy, PZU, czy Allego.

    Nasza rozmowa, zaczyna się od omówienia transformacji zawodowej Anny, ale to tylko przedsmak tego co zawiera. Rozmawiamy również o:

    📍 roli członkini zarządu i roli członkini rady nadzorczej,
    📍 charakterystyce i transformacji liderów/-ek,
    📍 wartości programów ukierunkowanych na wyrównywanie szans,
    📍 zarządzaniu czasem i priorytetami (porzucamy moralizatorstwo, mówimy jak jest),
    📍 przeładowaniu zadaniami, prokrastynacji i szalonym tempie zmian,
    📍 roli kobiet w biznesie i proaktywnym dokonywaniu zmiany rynkowej.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    1 Std. und 24 Min.
  • #8 Katarzyna Zawodna-Bijoch / Wielowymiarowy obraz liderki
    Mar 12 2025
    Opowiem Wam historię wyjątkowo dynamicznej kariery Katarzyny Zawodnej-Bijoch, która objęła rolę prezeski i CEO Skanska Commercial Development w Europie Środkowo-Wschodniej w wieku zaledwie 35 lat.

    Jednak nie będzie to tylko opowieść o karierze, lecz historia o godzeniu dwóch bardzo ważnych ról w życiu - liderki i matki. Kasia dzieli się swoimi doświadczeniami, wskazując, jak ważne jest wsparcie, które otrzymywała na każdym kroku, oraz jak umiejętność dzielenia się odpowiedzialnością pozwala jej na łączenie obu światów. Opowiada również o komforcie jaki zapewnił jej pracodawca w chwili, gdy zaszła w ciążę i w jaki sposób organizacja poradziła sobie w trakcie jej nieobecności.

    W podcaście TOP LEADERS CLUB rozmawiamy również o:
    📍 przełamywaniu stereotypów, aby zdobyć szczyt w branży zdominowanej przez mężczyzn,
    📍 cechach i kompetencjach kluczowych do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu,
    📍 wartościach zrównoważonego rozwoju jako fundamentu innowacji w budownictwie,
    📍 udzielaniu wsparcia i współodpowiedzialności liderek/-ów,
    📍 proaktywnym wspieraniu zmiany w organizacji i współpracownikach.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    1 Std. und 11 Min.
  • #7 dr Irena Eris / Polska marka i rodzinna sukcesja
    Feb 10 2025
    Był taki moment w życiu dr Ireny Eris, gdy zastanawiali się z mężem, czy powinni wyjechać rodzinnie na ferie zimowe? ❄️⛷️

    W tamtym czasie firma wprowadziła na rynek pierwszy krem, którego sprzedaż była jeszcze niewielka. Na koncie piętrzyły się długi wobec rodziny i znajomych. Rozsądek podpowiadał, żeby odpuścić. Pojechali jednak, bo „jeżeli teraz nie pojedziemy, to nigdy nie będzie takiego momentu, że zapnie się wszystko na ostatni guzik, zawsze coś będzie ważniejsze”.

    I tak starali się żyć. Nie rezygnując z przyjemności i budując wspomnienia nie tylko związane z pracą. Pani Irena do dziś nie ma telefonu komórkowego. Na zakończenie naszej rozmowy podała mi żółtą karteczkę z numerem telefonu, prosząc z uśmiechem o powiadomienie Pana Włodka – kierowcy, że może już po nią podjechać.

    Historii rodziny Eris (a właściwie rodziny Orfingerów), posłuchasz z wypiekami na buzi, bo to jest historia sukcesu zwyczajnej rodziny, która podjęła ryzyko, wykorzystała swoje umiejętności i krok po kroku budowała biznesowe imperium.

    W podcaście TOP LEADERS CLUB z dr Ireną Eris rozmawiamy również o:
    📍 trudnych początkach tworzenia biznesu w czasach głębokiego PRLu,
    📍 niezbędnego balansu w firmie rodzinnej i dbałości o wellbeing,
    📍 rodzinnej sukcesji i fundacjach rodzinnych,
    📍 budowaniu biznesu opartego na pasji i zaangażowaniu.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    1 Std. und 4 Min.
Noch keine Rezensionen vorhanden