Hur tar man en galen idé – och gör den till verklighet?

I det här avsnittet av Scaleupeffekten dyker Elin, Sara och Fredrik ner i konsten att bygga något från noll.

• Elin berättar hur Tänndalen100 föddes: ett 100 miles-lopp i fjällmiljö som startade som en dröm vid ett köksbord och nu lockar både elitlöpare och nyfikna debutanter. Hon delar öppet om risker, hybris och hur man skapar trovärdighet i en värld där inget ännu finns.

• Sara tar på sig growth-hatten och pratar om ”nail it, then scale it”, MVP-tänk och varför de första följarna är viktigare än den perfekta planen.

• Fredrik berättar hur samma entreprenörslogik går att använda i sin nya studiosatsning Kanon & Co – ett koncept där kunskap blir till onlinekurser, videopoddar och färdiga utbildningsformat.

Det blir ett avsnitt om mod, driv och kreativ struktur – och om hur storhetsvansinne faktiskt kan vara en strategi när det kombineras med hjärta, nätverk och uthållighet.

----------

🌐 www.kanonco.se

🌐 www.tanndalen100.com

🌐 www.scaleupeffekten.se

----------

💬 Vilket ämne vill du att vi djupdyker i?

Dela gärna med dig av feedback till oss på LinkedIn:

Sociala medier

Sara Öhman på Linkedin | Instagram

Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram

Elin Hartelius på Linkedin | Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Obetalt samarbete med Kyrkans SOS stödlinjer:

Läs mer om kampanjen på Kyrkans SOS hemsida

I säsongspremiären av Scaleupeffekten Podcast diskuterar vi inkludering på arbetsplatsen.

Vilka avgörande faktorer för att skapa hållbara team och växande organisationer?

Elin lyfter vikten av strukturer och tydliga ramar, där mål och roller inte bara är ett ”vad” utan också påverkar ”hur” vi samarbetar. Hon delar insikter från forskning om motivation och hur kontexten runt oss avgör hur väl vi kan prestera.

Fredrik reflekterar kring kommunikation och signaler i arbetskulturen. Hur små detaljer som tonfall eller kroppsspråk kan avgöra om man känner sig inkluderad eller hämmad, och varför han numera letar efter sina ”virtuella kaffemaskiner”.

Sara berättar om att flytta till en ny miljö och hur fördomar och tolkningar kan påverka känslan av tillhörighet.

Tillsammans diskuterar vi:

• Hur små beteenden kan förstärka känslan av exkludering – eller skapa tillit.
• Hur man kan designa stödjande strukturer som gör att alla kommer till tals.
• Skillnader mellan att bygga kultur i en startup, en scaleup och i en mer hierarkisk organisation

----------

💬 Vilket ämne vill du att vi djupdyker i?

Dela gärna med dig av feedback till oss på LinkedIn eller via mejl: hej@scaleupeffekten.se

🌐 www.scaleupeffekten.se

----------

Sociala medier

Sara Öhman på Linkedin | Instagram

Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram

• Elin Hartelius på Linkedin | Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I säsongens sista Scaleupeffekten dyker Fredrik, Elin och Sara ner i sina bästa life hacks. Från konkreta knep till djupa insikter om motivation, återhämtning och hållbar utveckling. De delar sina egna metoder och misstag, från att duka frukost kvällen innan till att pausa när hjärnan kokar över. Vi får höra varför det ibland är bättre att skriva ner en tanke än att agera på den direkt, och hur musik, parfym eller ett par löparskor kan hjälpa oss att kliva in i rätt version av oss själva.

Det här avsnittet är för dig som jonglerar många bollar, vill göra medvetna val och letar efter ett sätt att leda dig själv.

💬 Vad är dina bästa lifehacks?

Dela gärna med dig till oss på LinkedIn eller via mejl: hej@scaleupeffekten.se

🌐 www.scaleupeffekten.se

----------

Länkar

Klipp: Framgångspodden, avsnitt 898 med Micael Dahlén

Låt: Suno - Life Hacks (AI)

----------

Sociala medier

Sara Öhman på Linkedin | Instagram

Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram

Elin Hartelius på Linkedin | Instagram

Scaleupeffekten Podcast produceras i samarbete med Silverdrake Förlag.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.