今回は、株式会社メディカルフォース代表の畠中さんをお招きしてお話しました。

▼ゲストについて

株式会社メディカルフォース 代表取締役CEO　畠中 翔一

慶應義塾大学理工学部卒／慶應義塾大学大学院理工学研究科中途退学。2020年11月に株式会社メディカルフォースを設立し、現在のmedicalforceをフルスクラッチで開発する。2024年11月、同社CEO就任。

▼パーソナリティについて

株式会社カミナシ 代表取締役CEO 諸岡 裕人（@morooka_hiroto）

1984年生まれ。2009年 慶応大学経済学部卒業後、株式会社リクルートスタッフィングで営業職を担当。2012年 家業であるワールドエンタプライズ株式会社に入社し、LCCの予約センターや機内食工場の立ち上げなどに携わる。その中で感じた現場の課題を解決するため、2016年12月に株式会社カミナシ（旧社名：ユリシーズ株式会社）を創業し、ノンデスクワーカーの業務を効率化する現場DXプラットフォーム「カミナシ」を開発。

▼メディカルフォースについて

医療業界（自由診療／保険診療）や警備業界など、独自の商慣習を持つ産業の成長を支援するSaaSを展開。クリニック向けSaaS『medicalforce』は国内トップクラスのシェアを誇り、現在は複雑な管制・給与計算を一元管理する「警備フォース」を推進する。今後は、特有の課題を抱えるあらゆる産業へVertical SaaSを提供し、業界を問わずユーザーの時間と手間を節約することを追求していく。

▼カミナシについて

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、現場管理の基盤となる「作業・人・設備」を統合的に支援。帳票のデジタル化から設備保全、教育、コミュニケーションを網羅したシリーズ製品群により、現場の非効率を解消し、スマートな働き方を実現します。

今回は、株式会社クアンドCEO下岡さんとCFO佐伯さんをお招きしお話しました。

▼トークハイライト

• 老舗建設会社のM&A背景
• M&A実行までのプロセス
• 意思決定の際のポイント
• 今後の戦略や展望

▼関連情報

• SaaSのスタートアップがリアル建設会社をM&Aした理由

▼ゲストについて

株式会社クアンド 代表取締役CEO　下岡 純一郎

北九州市出身。九州大学/京都大学大学院卒業後、P&Gにて消費財工場の生産管理・工場ライン立ち上げ・商品企画に従事。その後、博報堂コンサルティングに転職し、コンサルティング業に従事。2017年に地元福岡にUターンし、株式会社クアンドを創業。製造業や建設業などの現場向けに、遠隔ビデオ通話ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を開発・提供。家業の建設設備会社の取締役も兼任。

株式会社クアンド 取締役CFO　佐伯 拓磨

熊本県熊本市出身。西南学院大学商学部経営学科卒業後、肥後銀行に新卒入社し、法人融資を経験。その後、投資ファンド運営・各種コンサルティングを行う株式会社ドーガンにてファンドマネージャー・社長室長として投資ファンドの組成、運用、投資先の経営支援（建設業、製造業）、経営企画業務を経験し、2019年に株式会社クアンド取締役CFOとして参画。

▼パーソナリティについて

代表取締役CEO 諸岡 裕人（@morooka_hiroto）

1984年生まれ。2009年 慶応大学経済学部卒業後、株式会社リクルートスタッフィングで営業職を担当。2012年 家業であるワールドエンタプライズ株式会社に入社し、LCCの予約センターや機内食工場の立ち上げなどに携わる。その中で感じた現場の課題を解決するため、2016年12月に株式会社カミナシ（旧社名：ユリシーズ株式会社）を創業し、ノンデスクワーカーの業務を効率化する現場DXプラットフォーム「カミナシ」を開発。

▼クアンドについて

「地域産業・レガシー産業のアップデート」をミッションに掲げる福岡・北九州発のスタートアップ。日本の社会課題である「技術者不足・労働力不足」をDXで解決するため、「移動時間の削減」に着目し、現場に特化した遠隔支援のためのビデオ通話ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」をリリース。経済産業省のスタートアップ育成プログラムJ-Startup2023の選定企業に認定。2024年度には東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出。

▼カミナシについて

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 提供中の現場DXプラットフォーム『カミナシ』には、シリーズ製品に現場帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』や現場従業員管理システム『カミナシ 従業員』など、現場の基盤である「作業方法」「人」「設備」を軸にした製品を展開しています。カミナシは、これらのクラウドサービスを通じて現場DXを推進しています。

☆株式会社カミナシの事業やカルチャーについてまとめた会社紹介資料

今回は、CEO諸岡とCOO河内で2024年の振り返りをしました。

▼トークハイライト

• 2024年の事業や組織の振り返り
• パーソナリティふたりの2025年の抱負

▼関連情報

• カミナシ、3名がCRO、CFO、VP of HRに就任（2024.7.1）
• 外国人材など現場従業員とのやりとりはこれ1つで。現場従業員管理システム「カミナシ 従業員」提供開始（2024.8.27）
• カミナシ、4名がVPに就任し、事業成長および組織拡大を見据えた権限委譲に注力（2025.1.6）
• 外国人材など現場従業員への教育・育成業務を一元化する新サービス『カミナシ 教育』提供開始（2025.1.20）

▼パーソナリティについて

代表取締役CEO 諸岡 裕人（@morooka_hiroto）

1984年生まれ。2009年 慶応大学経済学部卒業後、株式会社リクルートスタッフィングで営業職を担当。2012年 家業であるワールドエンタプライズ株式会社に入社し、LCCの予約センターや機内食工場の立ち上げなどに携わる。その中で感じた現場の課題を解決するため、2016年12月に株式会社カミナシ（旧社名：ユリシーズ株式会社）を創業し、ノンデスクワーカーの業務を効率化する現場DXプラットフォーム「カミナシ」を開発。

取締役COO 河内 佑介（@yusuke_kawauchi）

インテリジェンス（現・パーソルキャリア）に新卒入社後、人事や営業、プロダクトマネージャーを経て、テクノロジー領域グループ会社の事業責任者として複数サービスを統括。2019年7月、カヤックLiving（現・株式会社カヤック）に入社し、プロダクトマネージャーおよびプロダクト開発、開発組織の責任者を担当する。2020年7月にカミナシに参画。PMM、事業責任者としてカミナシの事業戦略策定や組織開発を推進し、2021年3月に執行役員COO、2023年4月より取締役COOに就任。

▼カミナシについて

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 提供中の現場DXプラットフォーム『カミナシ』には、シリーズ製品に現場帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』や現場従業員管理システム『カミナシ 従業員』など、現場の基盤である「作業方法」「人」「設備」を軸にした製品を展開しています。カミナシは、これらのクラウドサービスを通じて現場DXを推進しています。

☆株式会社カミナシの事業やカルチャーについてまとめた会社紹介資料