Reclaiming Your Dignity: Navigating The Bully at Work
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
Reclaiming Your Dignity: Navigating The Bully at Work
-
Gesprochen von:
-
Von:
Über diesen Titel
Executive Summary
This podcast episode explores the book 'The Bully at Work' by Ruth and Gary Namie, which redefines workplace bullying as a form of systematic, health-harming psychological violence. The discussion covers the motives behind bullying—often rooted in the bully's insecurity regarding a target's competence—and highlights the critical distinction between normal workplace conflict and abusive power imbalances. It also addresses how bullying manifests in modern remote work environments and explains why traditional HR mediation often fails to protect victims.
Key Takeaways
- •
- Workplace bullying is a systematic campaign of psychological violence and health-harming abuse, not a simple misunderstanding.•
- Bullies frequently target the most competent and capable employees because they feel threatened by their success.•
- A key differentiator of bullying is the power imbalance, where the perpetrator uses leverage to control or isolate the target.•
- Modern bullying in remote work often involves subtle tactics like digital exclusion, such as being 'accidentally' left off email threads or Zoom meetings.•
- Traditional HR mediation is ineffective for bullying because it is impossible to safely negotiate with an abuser.
Noch keine Rezensionen vorhanden