Hallo en welkom bij deze aflevering.

In deze aflevering gaan we het hebben over het geven van complimenten.

Waarom gaan we het hier over hebben?

Ik merk persoonlijk dat er veel te weinig complimenten worden gegeven.

Is het vreemd dat er weinig complimenten worden gegeven?

Nee, het is niet vreemd.

Waarom is het niet vreemd?

Omdat deze maatschappij erop gericht is om te kijken naar wat iemand verkeerd doet en deze op zijn fouten af te rekenen.

Hoe vaak ben jij op je fouten afgerekend?

Waarschijnlijk meer dan één keer.

Welk gevoel kreeg je toen dat gebeurde?

Waarschijnlijk was je er niet blij mee.

Wat dacht je toen je weer op een fout werd afgerekend?

Misschien dacht je, het is alsof ik nooit iets goed doe.

Op zich is het niet verkeerd om iemand op zijn fouten aan te spreken.

Maar het gaat vooral op de manier hoe het gebeurt.

Maar hoe zit het met jou?

Geef jij wel eens complimenten?

Wanneer heb je iemand voor het laatst een compliment gegeven?

Misschien moet je daar even over nadenken.

Waarom is het goed om iemand complimenten te geven?

Denk aan jezelf.

Wanneer heb jij voor het laatst een compliment gekregen?

Je hebt ergens aan gewerkt. Je hebt er tijd en energie in gestopt.

Dan vind je het fijn om er waardering voor te krijgen?

Wat vind je van deze gedachte?

„Een woord te rechter tijd, O hoe goed is het!”,

Deze gedachte kan je lezen in de Schrift in het boek Spreuken hoofdstuk 15 vers 23

Wat betekent het en wat heb je eraan?

Het betekent dat een oprecht compliment prettig en motiverend kan zijn.

Daarnaast voelt iemand die een compliment krijgt, zich gewaardeerd.

Ik zei eerder al dat deze samenleving vooral kijkt naar de fouten die iemand maakt.

Daardoor worden mensen niet gewaardeerd en niet gemotiveerd.

Misschien ben jij een persoon die anderen wel complimenten geeft.

Als je dat doet, dan ben je goed bezig, ga er vooral mee door.

En als je dat nog niet doet, probeer dan op een andere manier naar een ander te kijken,

Probeer niet alleen naar de fouten te kijken.

Probeer ook te kijken naar wat iemand goed doet of goed heeft gedaan en geef daar een compliment voor.

Het is beter om iemand eerst complimenten te geven voor de dingen die hij goed heeft gedaan.

Daarna kan je hem tips hoe het misschien anders kan of misschien beter kan.

Wat zal het resultaat zijn als dat je dat doet?

Het zal degenen die complimenten krijgen een goed gevoel geven en ze zullen misschien nog gemotiveerder zijn om het juiste te doen.

En wat heb jij eraan?

Jij zal ervaren dat het geven van complimenten je een goed gevoel zal geven.

Omdat je zal zien hoe de ander op de complimenten reageert en gemotiveerd wordt.

Het ook zijn dat degene die jij het compliment geeft, je zal gaan waarderen en vertrouwen.

En misschien krijg je zelfs een betere band met die persoon.

In deze aflevering hebben we gesproken over het geven van complimenten.

Het is goed om complimenten te geven omdat deze maatschappij voornamelijk gericht is om te letten op fouten en iemand hierop af te rekenen.

Complimenten geven mensen een gevoel van waardering.

Het gevoel van, ik heb iets goed gedaan.

En dat motiveert om een volgende opdracht minstens even goed te doen.

Het geven van complimenten kan de band tussen de gever en de ontvanger verbeteren.

Wat vind je van deze podcast?

Ken jij iemand die je met deze podcast kan helpen? Deel het dan.

Dank je wel voor het luisteren. Dank je wel voor het delen.

En luister als je wil naar de andere afleveringen op dit kanaal.

En vergeet niet om dit kanaal te volgen.

Hello and welcome to this episode.

In this episode we will talk about giving compliments.

Why is it necessary to talk about it?

I’ve personally noticed that many people are very frugal when it comes to giving compliments

Is it strange to you that people do not give compliments?

No, it's not strange. Why not?

Because this society is aimed at looking at what someone is doing wrong and holding them accountable for their mistakes.

How often have you been held accountable for your mistakes?

Probably more than once.

How did you feel when that happened?

You probably weren't happy about it.

What did you think when you were held accountable for another mistake?

Maybe you thought, it's like I never can do anything right.

If someone makes a mistake It’s not wrong to call him accountable for his mistakes.

But it's mostly about how it’s done.

What about you?

Do you ever give compliments?

When was the last time you complimented someone?

Think about it.

When was the last time you received a compliment?

You've been working on something. You put time and energy into it.

Then do you like to be appreciated for it or not?

It feels good when someone says to you: That looks nice. You did that very well.

When someone compliments you, you feel appreciated and you know that you did your best for a reason.

In addition, someone who receives a compliment feels appreciated.

I said earlier that this society looks at the mistakes that someone makes.

As a result, people are not valued and motivated.

Maybe you are a person who compliments others.

If you're doing that, then you're doing a good job, keep it up.

And if you don't, try not to just look at the mistakes

Also try to look at what someone is doing well or has done well and compliment them.

It is better to praise someone first for the things he has done well.

Then you can tell him how things could be done differently or perhaps better.

What will be the result if you do?

It will make those who get the compliment feel good and they may be even more motivated to do the right thing.

And what good is it to you?

You will experience that giving compliments will make you feel good. because you will see how the other person reacts to the compliments and gets motivated.

It is also that the person you give the compliment will appreciate and trust you.

And you might even get closer to that person.

In this episode we spoke about giving compliments.

It is good to give compliments because this society is aimed at looking at what someone is doing wrong and holding them accountable for their mistakes.

Compliments give people a sense of appreciation.

The feeling of doing something right.

And that motivates them to do the next assignment even better.

Giving compliments can improve the bond between the giver and the receiver.

What do you think of this podcast?

Do you know someone who can help you with this podcast? Then share it.

Thank you for listening. Thank you for sharing.

And if you want, listen to the other episodes on this channel.

And don't forget to follow this channel.