L'inclusion des personnes LGBT+ au travail
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L'inclusion des personnes LGBT+ au travail
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Über diesen Titel
Depuis 2019, le Groupe Atos est signataire de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et s’engage ainsi à apporter son soutien à ses collaborateurs et collaboratrices LGBT+ et à s’assurer que leurs voix trouveront un écho favorable à l’occasion de l’embauche ou la promotion de ses employés dans le monde entier.
Découvrez-en plus sur l'importance de l'inclusion de personnes LGBT+ au travail et sur les actions menées au sein du Groupe Atos.
Avec la participation de :
Caroline Houdent, Directrice des Ressources Humaines Eviden
Julien Hamy, co porte-parole national et responsable du Baromètre LGBT+ de l'association L'Autre Cercle
Pierre Rouff, Senior Group Controller chez Atos
Aurélien Lun-Sin, Chef de projet chez Eviden
Laëtitia Collazos, Directrice des Ressources Humaines Atos
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
