Comment harmoniser les RH dans un groupe de 80 000 personnes réparties dans plus de 200 pays ? Comment transformer une organisation fortement décentralisée sans affaiblir ses forces locales ? Et surtout, comment garder l’humain au cœur d’une industrie qui s’automatise ?

Dans cet épisode, Camille Roux, Directrice RH France, Iberia & Nordics chez Emerson, nous emmène dans les coulisses d’une transformation RH ambitieuse, au sein d’un groupe mondial en pleine mutation.

Au micro de Jennifer Sitruk, Camille revient sur :
• Le virage stratégique d’Emerson pour devenir un pure player de l’automatisme industriel
• Les défis liés à une fonction RH longtemps fragmentée
• L’impact émotionnel du changement sur les équipes
• L’art d’intégrer différentes cultures d’entreprise après une fusion
• Son propre parcours, marqué par la confiance et la prise d’initiatives

Même dans l'industrie la plus automatisée, rien ne remplace le facteur humain. À écouter si vous pilotez une transformation RH ou si vous voulez découvrir l'envers du décor industriel.

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Camille Roux sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camille-roux-5029bb18/

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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/

Fidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi.

Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly, Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ».

Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission RH de taille : transformer une organisation marquée par un turnover historique de 200 % – sans perdre l’ADN dynamique et inclusif de la marque.

Au programme :

• Pourquoi il faut six mois pour prendre ses marques chez Joe... et comment garder les « juiceurs » jusqu'à ce cap
• Comment Joe & The Juice a repensé tout son onboarding pour créer de l’engagement dès le premier jour
• Le pouvoir des « Juice Talks » mensuels : 15 minutes pour faire le point et avancer ensemble

À écouter si vous gérez des équipes terrain, recrutez en continu, ou si vous voulez créer une culture d’entreprise qui donne vraiment envie de rester.

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Sonia Sahaly sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sonia-sahaly-601540a0/

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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/

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Merci à l’équipe de SAWOO pour la coproduction de cet épisode !

Et si la clé pour réinventer les RH venait du marketing ?

Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Mariana Machado, Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud chez IHG Hotels & Resorts.

Diplômée d’un MBA en marketing, Mariana a débuté dans la relation client avant de plonger dans l’univers RH – parce qu’à ses yeux, améliorer l’expérience client passe d’abord par l’engagement collaborateur.

Avec une vision à la fois stratégique et profondément humaine, Mariana partage :

• Comment elle a ancré les RH au cœur des enjeux business chez IHG
• Pourquoi les données RH peuvent transformer le discours stratégique
• Sa méthode pour fédérer les RH autour d’une culture d’entraide
• Comment un podcast interne a renforcé la marque employeur
• Les compétences clés des DRH de demain

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Mariana Machado sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marianafcmachado/

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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/

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Merci à l’équipe de SAWOO pour la coproduction de cet épisode !