Dans le 43e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail, Bernard Domergue, journaliste et rédacteur en chef d'actuEL-CSE, s'intéresse à la hausse des prix du carburants. C'est un sujet de préoccupation pour les salariés, et donc aussi pour les représentants du personnel et le comité social et économique (CSE).

Non seulement ces augmentations peuvent fragiliser les entreprises (transport, chimie, plasturgie) et provoquer des conséquences en cascade pour d'autres activités (chômage partiel, emplois, etc.), mais elles amputent au passage le pouvoir d'achat des salariés, qui se tournent donc vers les délégués pour obtenir de l'employeur une compensation, même si certains experts pro-IRP jugent ces demandes encore trop timides.

En outre, certains CSE doivent aussi faire face au surcoût des voyages de groupes du fait de la hausse du kérosène.

Avec les interviews et les conseils de Mohamed Mechachti, expert auprès des CSE au sein du cabinet Degest, de Manuel Kenepper, élu CSE et délégué syndical CGT des Papillons blancs à Denain (Nord), et Hocine Zeggane, directeur national des ventes pour les voyages de groupe au sein d'Havas Groupe. Trois personnes rencontrées lors du salon Eluceo de Lille les 31 mars et 1er avril 2026.

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Pour ce 42e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail, nous vous proposons l'interview de David Nicolay. Délégué syndical central CFDT de l'entreprise Alba Tubes, cet outilleur devenu permanent syndical et secrétaire général du syndicat CFDT chimie énergie de Lorraine, a négocié, grâce à l'appui de sa fédération et de son expert IA Benoit Dal Ferro, un ambitieux accord de méthode de dialogue social sur l'intelligence artificielle (IA). Un cadre de consultation, un registre des outils IA, un système d'alerte : cette initiative et ses résultats sont peu courants pour une entreprise industrielle. C'est un récit très instructif. A vos écouteurs !

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Pour le 41e épisode du Micro social, notre podcast sur le travail et le droit du travail, nous avons demandé aux élus CSE et représentants syndicaux présents à la manifestation parisienne du 18 septembre comment ils concevaient leurs missions et comment ils vivaient leurs mandats.

Face à des directions parfois jugées intransigeantes, il n'est pas facile, affirment-ils, de sauver des emplois, d'obtenir moins de précarité, d'améliorer les salaires et les conditions de travail et de défendre les salariés. Le tout en faisant aussi attention à soi et aux autres élus et délégués, car la charge mentale liée aux mandats peut être très lourde, comme vous le constaterez en écouter ces témoignages de représentants du personnel d'entreprises comme EY, Exxon Mobil, Cap Gemini, Direct Assurances, Air France, ou encore de l'APHP.

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