L’intelligence artificielle générative est désormaispartout, jusque dans nos smartphones et à portée de main. Mais si elle peutrenforcer nos compétences rédactionnelles, elle n’a jamais été entraînée pouraccompagner l'humain. Comment éviter que nos pratiques ne tombent en «pilotage automatique » ou ne cèdent au « stéréotype de rédaction » ?

Dans cet épisode de Lampe de poche, nous recevons YannickVigignol (INSA Lyon / MatchComp) et Bruno Charbonnier (APEC) pourexplorer comment transformer l’IA en un véritable allié sans perdre la valeurdu conseil.

Au programme de cet échange :

• Comprendre l'IA : Pourquoi le terme « intelligence» est-il parfois trompeur et pourquoi parler plutôt d'« information »?

• La méthode « Brain First » : Apprendre à construireson raisonnement avant de solliciter la machine pour conserver son expertise.

• L’IA face aux données massives : Comment elleexcelle là où l’humain sature, notamment pour rapprocher les référentielsmétiers, de formation et de certification.

• Outils concrets : Découvrez VAE Explorerpour l'analyse de parcours et Osim pour préparer des recrutements plusjustes.

Le professionnel reste l’« organe de validation de laconnaissance » et l’œil critique indispensable. Découvrez comment faireévoluer votre posture pour que l'IA reste un copilote, et non un remplaçant.

Trouver le ton juste, éviter les mots qui blessent, et redonner confiance dans les parcours non linéaires : cet épisode donne des clés aux professionnels pour mieux parler d’orientation et de réorientation aux jeunes. Samuel Hutsebaut, chargé de communication à l’Université Jean Monnet au sein du service Cap Avenir, livre son expérience au micro de Lampe de Poche.

Pourquoi écouter ?

✅ Comprendre ce qui résonne (ou non) chez les jeunes

✅ Identifier les mots et postures à éviter

✅ Découvrir des pratiques simples pour mieux communiquer, même sans être communicant

Un épisode éclairant pour les pros de l’emploi, de la formation et de l’orientation.

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Musique : Dude – Patrick Patrikios ℗ YouTube Audio Library

🎙️ Se former en travaillant, et si c’était la clé pour faire évoluer ses compétences ?

Dans un monde professionnel en constante mutation, l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) s’impose comme une solution innovante pour valoriser les talents internes, adapter les compétences aux enjeux du terrain et renforcer l’agilité des équipes. Mais comment concrètement transformer l’action quotidienne en levier de montée en compétences ?

Isabelle Pinet, experte à l’OPCO AFDAS, décrypte pour nous :

✅ Les fondamentaux de l’AFEST : un dispositif légal, flexible et ancré dans le réel.

✅ Ses atouts clés : développement des savoir-faire techniques et comportementaux, réduction des coûts de formation, et fidélisation des collaborateurs.

✅ Des cas concrets : ce qu'apporte l'AFEST aux entreprises et notamment aux TPE.

💡 Un épisode à écouter absolument si vous cherchez à :

→ Optimiser la formation de vos équipes sans les éloigner de leur poste.

→ Anticiper les changements (transformation digitale, nouvelles réglementations, etc.).

→ Créer une culture d’apprentissage continu au sein de votre organisation.