🎙 Épisode 10 – Comment développer une culture d'entreprise plus inclusive ? avec Valérie Lourdel

L’inclusion n'est pas qu'une question de valeurs, c’est une question de cadre à créer, de comportements à faire évoluer, de dialogue entre toutes et tous.

Dans ce nouvel épisode de @Presque Confidentiel, nous recevons @Valérie Lourdel, Directrice de l’Engagement à l’@UCPA. Elle revient sur la genèse et le déploiement du programme « Respect » qui s'attaque, avec détermination et humilité, au sexisme ordinaire, aux discriminations et aux comportements inappropriés. Elle raconte également comment se renforce peu à peu à l’UCPA la participation, condition indispensable de l’inclusion.

Au coeur de cet échange :

✨ Eviter les non-dits : Les repères pour adresser le sexisme ordinaire sans culpabiliser..

✨ L'humilité managériale : Reconnaître ses propres biais et conditionnements pour mieux accompagner ceux des autres.

✨ Le rôle des espaces de parole : Faire dialoguer les personnes et les générations sur le respect et les limites.

✨ Le "Faire ensemble" : Parce que c’est dans les interactions et la co-construction que se joue l’inclusion.

🧠 Une réflexion pragmatique sur le management de demain : plus humain, à l’écoute de toutes et tous, créateur de dialogue et d’intelligence collective.

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