Jennyfer Montantin se définit comme une pirate. Une aventurière à l'aise dans l'incertain, qui embarque son équipage d'un point A à un point B sans perdre personne.

Promo 2004, spécialisation RH, elle cumule 25 ans d'expérience dans les ressources humaines. Après un passage en Allemagne et des années en entreprise, elle crée Blossom Talent il y a 7 ans : une boutique RH dédiée à la conduite du changement.

Dans cet épisode, elle livre sa vision sans filtre du management et du leadership. Elle décortique le concept de "manager courageux", questionne l'impact réel de l'IA sur les métiers RH, et partage ses convictions sur l'équité en entreprise. On parle aussi de son podcast "Café sans filtre avec ton RH" (70 épisodes), de ses coups de gueule assumés et de son engagement au sein de l'association ISC Alumni.

Un échange dense, concret, inspirant. À écouter si vous pensez que les RH, c'est bien plus que des contrats et des fiches de paie.

🎙️ Génération ISC, le podcast des alumni de l'ISC Paris. Chaque semaine, des parcours inspirants, des chemin de carrière et des histoires qui donnent envie d'oser. 📲 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez l'épisode autour de vous — le réseau, c'est vous qui le faites vivre !

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Créer sans attendre. Innover sans limite.

Thibault Marion de Procé, promo ISC 2012, est le cofondateur de Vyking, une startup qui transforme la manière dont les marques créent, présentent et vendent leurs produits en ligne grâce à la 3D, la réalité augmentée et l’IA.

Dans cet épisode, il raconte 10 ans d’entrepreneuriat aux côtés de ses amis, les débuts fauchés, les paris audacieux, les pivots stratégiques — et surtout, la construction d’une solution aujourd’hui adoptée par les plus grandes marques de la mode.

Un échange sans filtre sur l’innovation, la résilience, le futur du e-commerce, et la vie d’un alumni ISC à l’international.

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Dans cet épisode de Génération ISC, partez pour un tour du monde du retail avec Emmanuel de Laissardière, promo 98, aujourd’hui à la tête de la division mode d’un conglomérat indien de 200 000 employés.

Polyglotte, passionné, stratège et homme de terrain, Emmanuel nous raconte son incroyable parcours de Casablanca à Pékin, en passant par Dubaï et Bangalore.

De la gestion de 1500 collaborateurs à l’importance du style de leadership, en passant par son apprentissage intensif du chinois, il partage avec générosité et lucidité les clés d’une carrière internationale hors norme.

Un épisode inspirant pour tous ceux qui rêvent grand et loin.

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