🎬 Zum Abschluss der Reihe teilen die Gesprächspartner:innen noch einmal, was ihnen zum Thema Führung besonders wichtig ist – Gedanken, die in den vorherigen Fragen keinen Platz hatten, aber nicht fehlen durften.

Ein vielschichtiges Sammelsurium aus Klarheit, Selbstreflexion, Menschlichkeit und der Erkenntnis, dass Führung sich ständig verändert – und doch immer wieder auf dieselben Grundhaltungen zurückführt.

Führung beginnt nicht mit einem Titel, sondern mit einer Entscheidung: Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, Prozesse und Kultur.

In dieser Folge von „Führung. Echt jetzt?“ geben verschiedene Stimmen konkrete Impulse für alle, die überlegen, ob sie in Führung gehen wollen – oder gerade ihre ersten Schritte machen.

Es geht um Motive, ums Ausprobieren, um Selbstreflexion und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.

🎧 Ehrliche Tipps, die dich auf deinem Führungsweg begleiten können.

Kündigen Menschen wirklich wegen ihrer Führungskraft – oder steckt mehr dahinter?

In der Presse und in den sozialen Medien taucht die These immer wieder auf: Mitarbeitende verlassen nicht Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte.
Aber stimmt das wirklich?

In dieser Episode von „Führung. Echt jetzt?“ geht es um die Frage, welchen Einfluss Führung auf das Kommen, Bleiben oder Gehen von Mitarbeitenden hat – und warum die Wahrheit meist komplexer ist.

Es geht um Verantwortung, Systembedingungen und darum, was Führungskräfte tatsächlich bewirken können.

🤝 Vertrauen in der Zusammenarbeit – wo liegen die Grenzen?

Vertrauen ist die Basis jeder Beziehung – auch im Beruf.
Doch was, wenn es enttäuscht wird? Wenn es als Ausrede dient? Oder wenn Kontrolle notwendig ist?

In dieser Podcast-Folge von „Führung. Echt jetzt?“ geht es um die Balance zwischen Zutrauen und Selbstschutz.
Darum, warum Misstrauen nicht automatisch schlecht ist, Kontrolle nicht immer einen Mangel bedeutet – und Vertrauen letztlich eine bewusste Entscheidung bleibt, die gepflegt und hinterfragt werden darf.

Was passiert mit Führung, wenn künstliche Intelligenz nicht nur unterstützt, sondern mitredet?
In dieser Episode von „Führung. Echt jetzt?“ sprechen die Gäste über die Rolle von KI und Digitalisierung – zwischen Hype und Realität, Chancen und Grenzen.

Es geht darum, was bleibt, wenn Algorithmen Entscheidungen vorbereiten, Prozesse steuern und Wissen verfügbar machen: die Menschlichkeit in Führung.
Denn Empathie, Zuhören und das Gespür für den richtigen Impuls kann keine KI ersetzen.

Selbstfürsorge & Führungsverantwortung – passt das zusammen?

„Nur wer immer erreichbar ist, viel arbeitet und sich für andere aufopfert, ist eine gute Führungskraft.“
Ein Mythos, der viele ausbrennen lässt.

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Führungsverantwortung und Selbstfürsorge miteinander vereinbar sind.
Denn gute Führung entsteht nicht aus Erschöpfung – sondern aus Balance, Klarheit und innerer Stabilität.

Die Gesprächspartner:innen teilen, warum Selbstfürsorge kein Egoismus ist, sondern Voraussetzung für nachhaltige Führung – und wie sich dadurch auch die Kultur im Team verändern kann.

Führung heißt oft Balance halten: zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Erwartungen des Teams.
Wo liegen die Grenzen? Und wie lässt sich Selbstfürsorge leben, ohne das Gefühl zu haben, andere im Stich zu lassen?

In dieser Folge erzählen die Gäste von „Führung. Echt jetzt?“, wie sie mit diesem Spannungsfeld umgehen – ehrlich, praxisnah und manchmal auch widersprüchlich.

Führung heißt Verantwortung – auch für sich selbst.
Doch zwischen Termindruck, voller To-do-Liste und privaten Verpflichtungen bleibt Selbstfürsorge oft auf der Strecke.

In dieser Folge berichten die Gäste, wie sie ganz unterschiedlich mit dem Thema umgehen – und zeigen, dass Selbstfürsorge nicht perfekt sein muss, sondern alltagstauglich und ehrlich gelebt werden darf.