Familienunternehmen im Wandel Titelbild

Familienunternehmen im Wandel

Familienunternehmen im Wandel

Von: Franz Neumeyer
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Über diesen Titel

 Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Ihr Anteil an allen Unternehmen beträgt 90%, fast 60% der Beschäftigten arbeiten dort und erwirtschaften mehr als die Hälfte des deutschen Umsatzes. Sie sind aber nicht nur wirtschaftlich von Bedeutung, 82% von ihnen engagieren sich gesellschaftlich und ihre langfristig orientierte Wertehaltung mit einer hohen Mitarbeiterorientierung machen sie zu attraktiven Arbeitgebern, aber auch zu einer wertvollen Stütze für die Werterhaltung in der Gesellschaft. Die langfristige Zukunftssicherung von Unternehmen über Generationen hinweg bedeutet, dass sie in der Lage sein müssen, sich dem beschleunigten Wandel zu stellen, um neue unternehmerische Gelegenheiten nutzen zu können. Diesen Wandel zu gestalten, darum geht es in diesem Podcast. Besondere Bedeutung haben die Themen der gelingenden Unternehmensnachfolge und der Aufbau einer attraktiven und innovativen Unternehmenskultur, die auch die Mitarbeitenden der neuen Generation ansprechen. Die Zeit drängt. Jetzt braucht es neue Perspektiven, damit die Familienunternehmen auch in Zukunft das Rückgrat der deutschen Wirtschaft stellen. www.wegeimwandel.comFranz Neumeyer Ökonomie
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  • Unternehmensseele oder Maschinendenken - wo findet der Mensch seinen Platz?

    Unternehmensseele oder Maschinendenken - wo findet der Mensch seinen Platz?
    Feb 2 2026
    In unserem ersten Podcast 2026 diskutieren wir über die aktuellen massiven unternehmerischen (und gesellschaftlichen) Herausforderungen und betrachten sie in einem größeren Kontext. In Zeiten rasender technologischer Entwicklung untersuchen wir, welche Rolle der Mensch dabei einnehmen sollte oder sogar muss. Dabei scheint das Menschenbild, das wir über uns selbst haben eine große Rolle zu spielen, ob wir uns zum Sklaven machen oder bewusst in die Verantwortung gehen. Wir setzen dem „Unternehmen als Maschine“ das Bild eines „lebendigen sozialen Organismus“ gegenüber und wie dieser den seelischen Bedürfnissen der Menschen gerecht werden kann – vs. den musterhaft nachgestellten „Gefühlen“ der KI. Der Begriff „Unternehmensseele“ drückt für uns die Lebendigkeit aus, die Unternehmen nur durch den Menschen bekommen. Fazit: es braucht eine Wirtschaft, die dem Menschen dient und nicht umgekehrt.
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    35 Min.
  • KI-Ethik – ein Aufruf zur Wachsamkeit! (engl.)

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    Sep 3 2025
    Menschenorientiertes und zugleich erfolgreiches Wirtschaften in Zeiten von KI - welche Bedeutung hat dabei der ethische Umgang mit KI, oder besser gesagt, wie grundlegend ist dabei die KI-Ethik? Wie können Wege gefunden werden KI-Ethik ins Unternehmen zu bringen und umzusetzen? Welche ethischen „Wächter“ Funktionen für den Schutz des Individuums braucht es? Darüber spricht Monika Dammann in diesem Podcast mit Dr. Allison Fisher von Verdas AI und es zeigt sich dabei auch, wie wirkungsvoll sich Frauen in diesem Bereich einbringen. Aufgaben, Projekte mittels KI-Ressourcen bearbeiten und dabei den Menschen nicht aus den Augen verlieren, heißt immer wieder Chancen & Risiken der KI im Blick zu haben. Beispiele von mittelständischen Unternehmen, insbesondere Familienunternehmen, die eine besondere Werteorientierung und Ausgangssituation haben, sind in diesem Zusammenhang auch Gegenstand unserer Betrachtung. www.verdas.ai Tool für Podcast Übersetzung: Spotify oder z.B. www.flexclip.com
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    39 Min.
  • Solidarische Landwirtschaft

    Solidarische Landwirtschaft
    Jul 28 2025
    Ohne Lebensmittel würde es uns nicht geben, aber viele Menschen haben den Bezug und die Wertschätzung für sie verloren. So ist es kein Wunder, dass in diesem Bereich die niedrigsten Löhne bezahlt werden und bis zu 30% „Ausschuss“ produziert wird, da der Handel nur standardisierte Produkte akzeptiert - es braucht einen Wandel und das Biotop Oberland eG ist einer der Vorreiter auf diesem Gebiet. Sie bringt Produzenten und Konsumenten zusammen, die als Miteigentümer Verantwortung übernehmen, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass nur das hergestellt wird, was gebraucht wird und der Verbraucher wieder einen Bezug zu seinem Essen erhält. Es fallen kaum Abfälle an, es werden bessere Löhne bezahlt und die Erzeuger können langfristig planen. Abstimmungen erfolgen nach dem „Konsent Prinzip“, das alle integriert, schnell abläuft, aber keine Diktatur der Mehrheit erzeugt. Wie sie das Erreichen und warum das Konzept auch ein Vorbild für andere Branchen sein kann, darüber spreche ich in diesem Podcast mit den beiden Vorständen und Gründungsmitgliedern Nick Fischer und Sebastian Girmann. www.biotop-oberland.de
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    49 Min.
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