EP137. 太理性帶不動人？太感性無法做決定？領導者的「理性與感性」平衡練習【你問教練答】 Titelbild

EP137. 太理性帶不動人？太感性無法做決定？領導者的「理性與感性」平衡練習【你問教練答】

EP137. 太理性帶不動人？太感性無法做決定？領導者的「理性與感性」平衡練習【你問教練答】

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📍當工作卡住、空氣凝結時，你的直覺是先理清邏輯，還是先處理情緒？

身為領導者，我們都有自己的「原廠設定」。
本集 Q&A 來自兩個真實的領導力現場：
Q1 主管 T 的理性困惑： 「我重邏輯、不擅長給情緒價值，這樣會帶不動人嗎？」
Q2 主管 F 的感性內耗： 「我很在意大家感受，但擔心自己做決定不夠果斷，怎麼辦？」
其實，理性或感性本身都不是問題，真正的挑戰在於：我們是否覺察到自己正困在某個「慣性角落」？

本集也結合 EP135書本《信任：他人的力量》中的四個角落理論，
分享如何從「孤島」或「偽裝的和諧」，移動到「真正的信任聯繫」。
Winnie & Tai 也會分享實際透過「行為移動」，進入真正的聯繫，建立高品質的領導力。

本集精華
💡Check-in 提問： 「當事情卡住、氣氛有點緊的時候，你心裡第一個冒出來的「需求」是什麼？是想把邏輯理清楚？還是渴望先被理解？」
💡是什麼原因我們很容易只進入感性、或理性光譜的兩端？
💡當只有感性或理性的時候，常見的後果有哪些？
💡有哪些「小移動」幫自己與團隊新進入「信任的聯繫」？

EP135. 你的人際關係，是消耗你，還是支撐你？透過《信任：他人的力量》，建立真正陪你成長的連結【教練帶你讀好書】

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邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。

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