EP132. 你和你的團隊，今年最重要的改變是什麼？四個提問陪你看見成長
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EP132. 你和你的團隊，今年最重要的改變是什麼？四個提問陪你看見成長
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📍 今年，你最深刻的學習是什麼？
📍 今年，你和團隊一起跨過了哪些看似過不去的關卡？
📍 在被時間推著走的忙亂中，有哪些成長其實值得你停下來好好看見？
年末總讓人想停下腳步，
看見這一年我們完成的事、錯過的事、還來不及說出口的事。
無論你是經理人、創業家、還是帶著跨國團隊前進的國際人才，
「如何結束這一年」往往比「如何開始明年」更重要。
在這集節目裡，Winnie & Tai 一起停下腳步，
回過頭看Hey Coach! 這一年的節目旅程、團隊的進化，
以及兩個人在生活與工作中的轉變。
我們用整合理論的四個層次：
「個人內在、個人外在、團隊內在、團隊外在」
來整理這一年的體悟，
希望也陪你與你的團隊，看見真實的成長軌跡，
讓年底不只是收尾，而是下一段行動的開始。
本集精華：
💡 Check-in 提問：「今年對你來說，有哪一個詞或畫面最代表這一年？」
💡 個人內在：如果讓今年的我選一個「新角色」，會是什麼？我會跟哪些舊角色好好道別？
💡 個人外在：這一年，我學到最多的是什麼？有沒有一件事，希望當時的我能用不一樣的方式回應？
💡 團隊內在：有哪些我們沒有說出口的對話，其實應該更早發生？
💡 團隊外在：如果明年只能調整一個系統（流程、分工、協作方式），我們會選哪一個？為什麼？
延伸資源：
EP100. 歡慶100集！我們最想對你說的話是？ http://heycoach.pse.is/Ep100
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