Der Arbeitsvertrag wird neu verhandelt

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Der Arbeitsvertrag wird neu verhandelt: Was bedeutet das Koalitionspaket für Arbeitgeber und Führungskräfte? Union und SPD haben sich auf Eingriffe ins Arbeitsrecht geeinigt, die vor zwei Jahren undenkbar galten: Der Kündigungsschutz für Einkommen ab rund 177.000 Euro soll durch eine Abfindungslösung ersetzt werden, sachgrundlose Befristungen sollen auf 48 Monate verdoppelt werden, die telefonische Krankschreibung fällt – Attestpflicht ab Tag eins. Noch existiert kein Gesetzentwurf, und genau das ist der strategische Kern dieser Folge: Wer jetzt klug vorbereitet, hat Optionen – wer handelt, als wäre alles beschlossen, macht Fehler. Mit zwei Praxisfällen und dem Fahrplan für beide Seiten des Verhandlungstischs.

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