Ob ein Unternehmen expandiert oder sich verkleinert – die Anpassung der eigenen Organisation gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Management. Denn nicht nur die Struktur muss stimmen, sondern auch das Timing: Zu früh, zu spät oder schlecht durchdacht kann eine Reorganisation das gesamte Unternehmen ins Wanken bringen.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man Wachstumsphasen strukturell begleitet, ohne dabei den Überblick zu verlieren – und wie man in Zeiten der Verkleinerung auf die Loyalität der Mitarbeitenden setzt, anstatt sie zu verlieren. Denn gerade in schwierigen Phasen entscheidet der menschliche Faktor oft mehr als jede Strategie auf dem Papier.

Ein oft unterschätzter, aber entscheidender Baustein jeder erfolgreichen Reorganisation ist dabei die Dokumentation von Prozessen. Wer seine Abläufe klar festhält, schafft nicht nur Transparenz und Verlässlichkeit – sondern sichert auch wertvolles Wissen, das sonst mit einzelnen Mitarbeitenden verloren gehen kann.

Klare Planung, strategisches Denken, dokumentierte Prozesse und ein feines Gespür für Menschen – das sind die Zutaten, um organisatorische Veränderungen nicht nur zu überleben, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen.

Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

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