Sophie Yannicopoulos, DG Adobe France

Figure du leadership féminin dans le secteur de la tech, Sophie Yannicopoulos a occupé des postes de direction chez EMC, Salesforce et Splunk. Elle est à la la tête d'Adobe en France depuis 2021, filiale de l’éditeur américain de logiciels de création (Photoshop, InDesign…), de marketing digital et de gestion documentaire (Acrobat, Sign).

"Mon driver c'est de grandir et de me développer, donc j'ai un réseau de confiance qui me challenge, plus qu'il ne me soutient."

"En fait mes équipes, elles savent tout. Pour moi l'information n'est pas une sorte de pouvoir dans l'entreprise. Quand j'ai une info je la transmets tout de suite, je suis transparente. Par conséquent, on a une vraie relation de confiance avec mes équipes."

"Dans mon réseau, que je fais évoluer régulièrement, j'ai une bonne pratique, que je vous partage : toutes les semaines je réserve un déjeuner pour rencontrer une nouvelle personne."

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Eléonore Crespo, co-fondatrice et co-CEO de l'éditeur de logiciels de planification financière Pigment.

Un parcours exemplaire pour la première femme à entrer au Next 40.

Avec une conviction : "le travail d'équipe est essentiel pour moi".

"Souvent dans l'entreprise on a tendance à trop glorifier la personne qui est en charge, le PDG qui est souvent mis en avant. Mais en fait, l'idéal dans n'importe quelle entreprise, c'est que demain si Romain ( Co-CEO ) ou moi je ne suis pas là, la société doit pouvoir tourner toute seule. Ce cercle qui est très proche, cette équipe de leadership, qu'on peut appeler Team One, doit être capable de faire fonctionner l'entreprise par elle-même."

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Hubert Cotté, DG France de Workday après être passé par de nombreux grands éditeurs, se confie sur son entourage professionnel et sa vision de la notion de confiance, sans faux semblant.

"Le drame du DG, ou du dirigeant, quelque soit la taille de l’entreprise, c’est de se sentir seul parfois dans la prise de décision, la prise de recul … et on se rend compte que c’est très difficile de créer soi-même un environnement de confiance qui permette aux gens de vous dire ce que vous faites bien, ou moins bien, trop, pas assez, etc.. Aujourd’hui le critère numéro un pour moi c’est de m’entourer de gens qui me disent la vérité, y compris celle que je n’ai pas envie d’entendre."

Ecoutez, vous découvrirez également les talents cachés d'Hubert Cotté

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