#11 活躍を見える化する。こだわりの評価制度。
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
#11 活躍を見える化する。こだわりの評価制度。
-
Gesprochen von:
-
Von:
Über diesen Titel
「前のめりで「自分が行きます」って争いが起きてほしい。」
田中電子の評価制度は、商材ごとのポイント制と偏差値化で“今の立ち位置”を可視化し、48段階の等級と連動してベース給与にも反映されます。一方で、数字だけを追わせないために、フロア対応や新人教育、事務作業、リスク対策など“見えにくい貢献”も拾い上げる設計に。さらに店舗成績で全員に影響する「ワンチーム条項」や、少人数運営でも潤う仕掛けまで、現場の力学を変える工夫が満載です。制度は完璧じゃないからこそ、毎月更新し、社員の声で育て続ける。田中電子の仕組みの裏側を語ります。
Noch keine Rezensionen vorhanden