Mein Chef ist irre - Ihrer auch?

Warum Psychopathen Führungskräfte werden und wie Sie das überleben - Wie Sie Neurotiker, Narzissten und Tyrannen durchschauen

Posłuchaj fragmentu

Nie udało się dodać produktów

Nie możemy dodać tego artykułu, ponieważ Twój koszyk jest już pełny.

Nie udało się dodać tytułu do koszyka.

Spróbuj ponownie później

Nie udało się dodać tytułu do schowka.

Spróbuj ponownie później

„Usuń ze schowka“ nie powiodło się.

Spróbuj ponownie później

„Obserwuj podcast“ nie powiodło się

„Przestań obserwować podcast“ nie powiodło się

Wypróbuj Audible Standard bezpłatnie przez 30 dni

Następnie 6,99 € za miesiąc. W każdej chwili możesz anulować subskrypcję

Wypróbuj za 0,00 €

Więcej ofert

Mein Chef ist irre - Ihrer auch?

Autor: Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader

Czyta: Olaf Pessler

Wypróbuj za 0,00 €

Po 30 dniach okresu próbnego koszt subskrypcji będzie wynosił 6,99 €/miesiąc a subskrypcja będzie odnawiana automatycznie. Subskrypcję można anulować w każdej chwili.

Kup za 18,94 €

Saisonale Sparangebote | 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 6,99 €/Monat. Bedingungen gelten. Monatlich kündbar.

Das neue Hörbuch der Bestsellerautoren.

Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtfantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab.

Warum und wie kommen diese Menschen auf diese Posten? Was treibt sie zur Macht? Die Psychologen Hesse/Schrader berichten von den Macken der Macher − vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum kriminellen CEO eines Weltunternehmens. Eine Chef-Typologie hilft dem Leser, den eigenen Chef zu analysieren, um dann bereits erfolgreich erprobte Handlungsstrategien anwenden zu können.

In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.

Jürgen HesseHans Christian SchraderOlaf PesslerHörbucHHamburg HHV GmbH

Sukces osobisty

Zachowanie w miejscu pracy i organizacji

Zarządzanie i przywództwo

Sukces osobisty Zachowanie w miejscu pracy i organizacji Zarządzanie i przywództwo

Te tytuły mogą Ci się spodobać

Minimalismus: 35 praktische Tipps zum Entrümpeln, Zufriedenheit, Glück und Erfolg im Leben [Minimalism: 35 Practical Tips for Clearing out, Contentment, Happiness and Success in Life] okładka

Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch! okładka

»Herr Müller, Sie sind doch nicht schwanger?!« okładka

Dein Gehirn weiß mehr, als du denkst okładka

Aufgewacht! Finde das Leben, das dich glücklich macht okładka

Najtrafniejsze

Also ich habe über 3h gehört und dann durchgezappt, aber in Summe ist es eine Erzählung von jede Menge oberflächlicher Beispiele und hört sich eher wie ein Drehbuch für eine schelche Soap.

Psychologie nur mit den Basics und glücklicherweise zumindest nichts falsches. Ich vermisse den Tiefgang, z.B. Meta-Ebene und eine Erzählung welche den Unternehmenskontex mit berücksichtigt. Viele Beispiele führen nicht automatisch zu wissen und ich finde das Fehlverhalten anderer nicht unterhaltsam. Wer sich aber über Klatsch amüsiert ist hier aber gut aufgehoben daher 3 Sterne.

Viele unkonkrete Beispiele und keine Lösungen

Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie za kilka minut.

Insgesamt ein interessantes Hörbuch mit angenehmem Sprecher. Leider sind die Beispiele sehr extrem, was sicher vorkommen mag. Jedoch habe ich in über 35 Berufsjahren eine Unmenge schlechter Chefs ertragen müssen, jedoch selten jemand, der so eindeutig der einen oder anderen Gruppe von Störung zuzuordnen wäre. Es muss nicht gleich das Extrem sein ein Toilettengangprotokoll schreiben oder in Bürohaft sitzen zu müssen, bis der Chef Feierabend macht. Ein toxisches Arbeitsumfeld entsteht schon in Windeseile, wenn sehr erfahrene und hoch qualifizierte Mitarbeiter, die jahrelang selbstverantwortlich und zuverlässig ihre Arbeit erledigt haben, bei einem neuen Chef erleben, dass alles in Frage gestellt, gegängelt und bevormundet wird und man sich für alles rechtfertigen muss, wie zB pünktlich nach Hause zu gehen, weil man private Verpflichtungen hat, die man in seiner Freizeit wahrnehmen möchte, wo zuvor die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltet haben. Zudem finde ich die Tipps, sich mit psychopathogenen Chefs zu arrangieren oder gar als Mitarbeiter die Motive der schlechten Führungskraft erst zu analysieren und inakzeptable Verhaltensweisen auch noch zu bedienen, einfach unerträglich. Gute Miene zum bösen Spiel ist keine Lösung, schon gar nicht Rücksicht zu nehmen und Verständnis zu haben und sich mit der miesen Führungskraft zu arrangieren. Zu jedem Chef, der nach oben buckelt und nach unten tritt, gehört jemand, der sich das gefallen lässt. Und genau an der Stelle vermisse ich konkrete Tipps, wie man inakzeptables Verhalten im Keim unterbindet, denn das ist m.E. der Hauptgrund warum sich so viele Psychopathen und miese Chefs in den Führungsetagen tummeln und geduldet werden.

Interessant, jedoch ohne konkrete Lösungen

Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie za kilka minut.

Ich hatte mir einiges von diesem Buch versprochen. Beim Lesen bekomme ich das Gefühl, dass ich mit meinem Urgroßvater sitze und höre, was er zu sagen hat. Und ich glaube, dieser war noch etwas fitter im Kopf und in der Haltung!
Zusammenfassung:
Eine große Enttäuschung mit einer Menge alternativer Fakten!

Geht gar nicht mehr!

Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie za kilka minut.