In deze nieuwe aflevering van Regroup, de podcast van WPP Media, bespreken Rik toe Water (Executive Creative Director), Maiko Valentijn (CEO) en Bojan Stigter (Chief Strategy Officer) en Mouette van Rijn (Branded Content Director) ook dit keer weer een aantal onderwerpen die zijn opgevallen in het altijd boeiende, soms grillige medialandschap. Wat inspireert, intrigeert of verbaast hen – en wat kunnen we ervan leren?

(01:02) Mouette vertelt over haar deelname aan het Future Leadership Programma bij WPP. Media en bespreekt dat een van haar lessen uit het programma is dat je af en toe het "balkonmoment" moet pakken.

(03:08) Mouette initieert een discussie over hoe merken hun doelgroep effectief kunnen bereiken, vooral met de grote hoeveelheid content vandaag de dag. Ze pleit voor het kiezen van een niche en het vinden van de juiste communities. Als voorbeeld noemt ze de campagne van Dove met de Netflix-serie Bridgerton.

(08:30) Maiko en Rik vullen aan met voorbeelden van andere merken die op een vergelijkbare manier communities hebben benaderd en benadrukken de noodzaak van 'social listening' en het duiken in commentaren om 'parels' te vinden.

(16:02) Bojan vertelt over WPP's gebruik van AI-tools voor social listening. Deze tools analyseren een veelheid aan online bronnen om sentimenten te peilen en zelfs advies te geven over hoe te reageren.

(16:46) Mouette bespreekt TikTok-trends waarbij video's worden gerate op basis van commentaren, en hoe merken daarop inspelen. Maiko springt hierop in met een kritiek op de sportjournalistiek, met name rondom de behandeling van schaatsster Jutta Leerdam tijdens de Olympische Spelen.

(28:45) Samsung wordt als voorbeeld genoemd van een merk dat slim omgaat met de Olympische Spelen door atleten de nieuwste telefoons te geven, wat leidt tot authentieke user-generated content (UGC), zoals selfies op het podium of populaire "food reviews" van het Olympisch dorp.

(30:24) Bojan reflecteert op de uitdagingen voor starters op de arbeidsmarkt, gezien de afname van vacatures en de toename van werkzoekenden. Hij constateert dat traditionele 'rotklusjes' of instapfuncties steeds vaker geautomatiseerd worden en pleit voor een grotere focus op competenties in plaats van puur kennisoverdracht in het onderwijs.

(36:15) Tot slot kondigt Bojan de AMMA Awards aan en noemt enkele WPP Media Young in Media genomineerden, waarna hij zijn persoonlijke gevoelens over de award-drang in de branche deelt.