Appreciative Inquiry Titelbild

Appreciative Inquiry

A Positive Revolution in Change

Reinhören
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören
Angebot endet am 1.12.2025 um 23:59 Uhr. Es gelten die Audible Nutzungsbedingungen.
Prime Logo Bist du Amazon Prime-Mitglied?
Audible 60 Tage kostenlos testen
Für die ersten drei Monate erhältst du die Audible Premium Mitgliedshaft für nur 0,99 € pro Monat. Dazu erhältst du ein Bonusguthaben von 15 € für Audible.de. Du wirst per Mail benachrichtigt.
Pro Monat bekommst du ein Guthaben für einen beliebigen Titel aus unserem gesamten Premium-Angebot. Dieser bleibt für immer in deiner Bibliothek.
Höre tausende enthaltene Hörbücher, Audible-Originale, Podcasts und vieles mehr.
Pausiere oder kündige dein Abo monatlich.
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, monatlich flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.

Appreciative Inquiry

Von: David L. Cooperrider, Diana Whitney
Gesprochen von: Don Sobczak
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören

9,95 €/Monat nach 3 Monaten. Angebot endet am 1.12.2025 um 23:59 Uhr. Monatlich kündbar.

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.

Für 7,95 € kaufen

Für 7,95 € kaufen

ZEITLICH BEGRENZTES ANGEBOT. Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate + 15 € Audible-Guthaben. Danach 9,95 €/Monat. Bedingungen gelten. Jetzt starten.

Über diesen Titel

Written by the originators and leaders of the Appreciative Inquiry (AI) movement itself, this short, practical audio guide offers an approach to organizational change based on the possibility of a more desirable future, experience with the whole system, and activities that signal "something different is happening this time." That difference systematically taps the potential of human beings to make themselves, their organizations, and their communities more adaptive and more effective. AI, a theory of collaborative change, erases the winner/loser paradigm in favor of coordinated actions and closer relationships that lead to solutions at once simpler and more effective.

©2005 David L. Cooperider and Diana Whitney (P)2014 David L. Cooperider and Diana Whitney
Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten Management & Leadership
Noch keine Rezensionen vorhanden