Daniel Hanke
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Daniel Hanke

Daniel Hanke ist Strategieberater, Autor und Sparringspartner für Führungskräfte und Unternehmer. Er studierte Wirtschaftspsychologie (B.A.) sowie International Management (M.A.) und war mehrere Jahre in einer internationalen Strategieberatung tätig. In dieser Zeit begleitete er über 40 strategische Mandate in den Bereichen Leadership, Transformation und Organisationsdesign. In seiner Arbeit verbindet er psychologische Tiefenschärfe mit strategischer Klarheit. Sein Fokus liegt auf Entscheidungsqualität, Führungswirkung und der Frage, wie Verantwortung unter komplexen Bedingungen tragfähig gestaltet werden kann. Mit seinem Buch „Die 52 Prinzipien optimaler Führung“ liefert er eine strukturierte Sammlung evidenzbasierter Führungsprinzipien – praxisnah, reflektiert und umsetzbar. Daniel Hanke lebt und arbeitet international.
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