Unlocking Potential
31 Titel in dieser SerieUnlocking Potential: Discussions Inhaltsangabe
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20. Titel
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Discussion 20: Skill 4 - Execute Flawlessly by Creating a Cadence of Accountability
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 4 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson details the importance of accountability and what can be done to make sure all team members meet their goals.
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Discussion 20: Skill 4 - Execute Flawlessly by Creating a Cadence of Accountability
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 4 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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21. Titel
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Discussion 21: Skill 5 - Give Effective Feedback
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson introduces the concept of giving effective feedback as well as how to handle reactions to negative feedback.
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Discussion 21: Skill 5 - Give Effective Feedback
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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22. Titel
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Discussion 22: Skill 5 - Give Effective Feedback & Avoid Negative Reactions
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 6 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson advises that when giving feedback, it is important to balance weaknesses and drawbacks with strengths and accomplishments.
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Discussion 22: Skill 5 - Give Effective Feedback & Avoid Negative Reactions
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 6 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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23. Titel
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Discussion 23: Skill 5 - Give Effective Feedback by Focusing on the Positive
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 4 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson outlines the potential responses to negative feedback and suggests ways to address them through positive coaching.
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Discussion 23: Skill 5 - Give Effective Feedback by Focusing on the Positive
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 4 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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24. Titel
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Discussion 24: Skill 6 - Tap into Talent
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 6 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson suggests three types of conversations to have with team members to help influence correct focus and behaviors.
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Discussion 24: Skill 6 - Tap into Talent
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 6 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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25. Titel
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Discussion 25: Skill 7 - Move the Middle
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson addresses the importance of coaching the largest percentage of members of any team, which is known as the "middle level".
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Discussion 25: Skill 7 - Move the Middle
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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26. Titel
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Discussion 26: Skill 7 - Talent as an Asset
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson shares his thoughts on how to get middle-level performers to become high-level achievers.
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Discussion 26: Skill 7 - Talent as an Asset
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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27. Titel
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Discussion 27: Coaching the Organization
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 4 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion Simpson introduces the Organizational Effectiveness Cycle as a way to track an entire organization's growth.
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Discussion 27: Coaching the Organization
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 4 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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28. Titel
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Discussion 28: Coaching the Organization - Mission, Vision & Values
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson breaks down the steps to implementing the Organizational Effectiveness Cycle by using definitions of mission, vision, and values.
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Discussion 28: Coaching the Organization - Mission, Vision & Values
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 5 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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29. Titel
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Discussion 29: Coaching the Organization - Working Toward Real Results
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 6 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In this discussion, Simpson recommends ways to merge mission, vision, and values, as outlined in previous chapters, into an actual plan.
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Discussion 29: Coaching the Organization - Working Toward Real Results
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 6 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
- Sprache: Englisch
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30. Titel
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Discussion 30: Coaching - A Final Word
- Von: Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 2 Min.
- Ungekürztes
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Geschichte
In this discussion, Simpson gives final thoughts on what it means to be an effective coach and how to inspire others to greatness.
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Discussion 30: Coaching - A Final Word
- Gesprochen von: L. J. Ganser
- Spieldauer: 2 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.08.2015
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