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  • Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln

  • Von: Marcel Wenddorf
  • Gesprochen von: Patrick Khatrao
  • Spieldauer: 1 Std. und 42 Min.
  • 4,0 out of 5 stars (81 Bewertungen)

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Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Titelbild

Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln

Von: Marcel Wenddorf
Gesprochen von: Patrick Khatrao
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Inhaltsangabe

Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln 

Du bist eine junge, unerfahre Führungskraft oder hast vor es zu werden?

Machst Du Dir über Deinen Führungsstil Gedanken und wie dieser von Deinen Mitarbeitern aufgenommen wird?

Fragst Du Dich, welche Führungstechniken Dir dabei behilflich sind, Deine Mitarbeiter effektiver und effizienter für Dich arbeiten zu lassen? 

"Jede Führungskraft befindet sich mehr und mehr in einem „bedrückenden“ Verhältnis. So müssen Führungskräfte immer höhere Unternehmensziele in einem stets härter werdenden Wettbewerb erfolgreich umsetzen. Hierbei setzt sich immer wieder die Erkenntnis durch, dass Mitarbeiter- und Ergebnisorientierung nicht in einem konkurrierenden Verhältnis miteinander stehen. Stattdessen sind verantwortungsbewusste und qualifizierte Mitarbeiter die Grundlage und wichtigste Ressource für ein Unternehmen, um auf lange Sicht in einem stets härter werdenden Wettbewerb auf dem Markt bestehen zu können."

Was Du in diesem Buch erfährst:

  • ...Wie Du als junge Führungskraft einen guten Einstieg findest
  • ...Welche Kompetenzen Du als Führungskraft benötigst
  • ...Wie Du ein guter Coach für Deine Mitarbeiter sein kannst
  • ...Was Du bei der Mitarbeiterbeurteilung beachten musst
  • ...Das erfolgreiche Führen mit Zielen
  • ...Welche aufgabenorientierte Führungstechniken es gibt und wie Du Dir sie zunutze machen kannst
  • ...Welche mitarbeiterorientierte Führungstechniken es gibt und wie Du sie effektiv nutzen kannst
  • ...Was teamorientierte Führung ausmacht
  • ...Und vieles mehr!

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©2018 Tim Ong (P)2018 Tim Ong

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Geschichte
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Inhaltlich sehr zu empfehlen

Inhaltlich ist das Hörbuch sehr gut aufgebaut und ein umfangreiches Thema zeitlich sehr ansprechend beschrieben (andere sind immer unerreichbar lang). Ob nun dem Zeitlichen oder der Technik geschuldet, klang leider der Sprecher wie eine schnelle maschinelle Stimme, was es leider anfangs etwas schwer war, reinzukommen. Da der Rest sehr gut war, hielt man es dennoch bis zum Schluss durch, aber evtl. könnte man das noch einmal verbessern. Ich würde es dennoch empfehlen.

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1 Person fand das hilfreich

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  • Sprecher
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Klare und sehr gut strukturierte erläuterung .

Klare und sehr gut strukturierte erläuterung . Sehr gewissenhaft.
Damit kann man wirklich sich entsprechend vorbereiten.

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  • Gesamt
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  • Geschichte
    4 out of 5 stars
  • NPe
  • 09.03.2021

Kurz und kompakt - schneller überblick

Und gute Anregungen zum Nachdenken und Überdenken.

Sprecher spricht sehr schnell, idealerweise in reduzierter Geschwindigkeit 0.9x hören, damit man mitkommt und Raum für Gedanken und Überlegungen ist.

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    5 out of 5 stars

Kurz und knapp das wichtigste

Kurz und knapp das wichtigste zusammen gefasst. Gut als Vorbereitungsmaßnahme. Der Sprecher könnte etwas euphorischer erzählen. Teilweise sehr monoton. Trifft aber immer die Kernaussage

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  • Sprecher
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  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Beispiele wären cool

Sehr gutes fachbezogenes Hörbuch. Der Leser könnte meiner Meinung nach etwas Erlebnis reicher erzählen. Allerdings fehlen dafür die richtigen Beispiele.

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4 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
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  • Sprecher
    3 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Es ist ein spannendes Thema,...

jedoch irrsinnig schnell gelesen.
es wird schnell alles runter geknattert. mehr Fallbeispiele wären Spitze gewesen

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1 Person fand das hilfreich

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totale Enttäuschung.

Hier handelt es sich fast ausschließlich um eine Aufzählung von Techniken. Für mich enthält es viel zu wenig Praxisbezug.

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