Mitarbeiterführung

10 Titel in dieser Serie
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Mitarbeiterplanung und Personalpolitik (Mitarbeiterführung 1) Inhaltsangabe

Von sich aus engagierte Mitarbeiter sind heute eher die Ausnahme. Einsatzbereitschaft ist auch nicht erlernbar, deshalb muss lange nach motivierten Bewerbern gesucht werden. Aber diese Suche lohnt sich, denn sie arbeiten oft zwei- oder dreimal so effektiv wie nur durchschnittlich motivierte Mitarbeiter. Gerade diese Leistungsträger sollten zu Fortbildungsmaßnahmen geschickt werden. Dabei geht es nicht nur um fachliches Wissen, sondern auch um die Kundenorientierung. Damit die Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen verlangt wird, sollten diese Erwartungen präzise aufgeschrieben sein. Kinder von Mitarbeitern sind oft schneller integrierbar, als Kundenkinder. Headhunting bringt kaum langfristige Lösungen. Eine Personalplanung mit Augenmaß stattdessen beruhigt die Mitarbeiter und schafft die Voraussetzungen für eine gründliche Ausbildung bzw. Einarbeitung.
(c)+(p) 2009 Medienverlag Kohfeldt
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  • 1. Titel

    • Mitarbeiterplanung und Personalpolitik (Mitarbeiterführung 1)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 13 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      2.5 out of 5 stars 2
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Von sich aus engagierte Mitarbeiter sind heute eher die Ausnahme. Einsatzbereitschaft ist auch nicht erlernbar, deshalb muss lange nach motivierten Bewerbern gesucht werden. Aber diese Suche lohnt sich, denn sie arbeiten oft zwei- oder dreimal so effektiv wie nur durchschnittlich motivierte Mitarbeiter.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 2. Titel

    • Bewerberauswahl und Zeugnisse (Mitarbeiterführung 2)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 16 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      2 out of 5 stars 1
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      2 out of 5 stars 1

    Bewerbungen sehen alle gleich aus, weil Bewerbungstrainings schon in der Schule beginnen. Deshalb muss heute mehr auf viele kleine Details geachtet werden, um eine gute von einer schlechten Bewerbung zu unterscheiden. Dabei kommt es nicht nur auf den Stil und den Inhalt, sondern auch auf die äußere Form an.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 3. Titel

    • Vorstellungsgespräch und Beurteilung (Mitarbeiterführung 3)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 16 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      3 out of 5 stars 3
    • Sprecher
      3 out of 5 stars 1
    • Geschichte
      4 out of 5 stars 1

    Alle erwachsenen Bewerber haben ein persönliches Grundmuster, von dem sie in der Regel nicht mehr abweichen. Es begleitet sie durch ihr ganzes Berufsleben und muss daher im Vorstellungsgespräch erkannt und eingeordnet werden.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 4. Titel

    • Einarbeitung und Ausbildung (Mitarbeiterführung 4)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 9 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      0 out of 5 stars 0
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Von manchen Lehrern in der Schule wird ein völlig falsches Bild von der Arbeitswelt vermittelt. Es muss im Betrieb erst mühsam korrigiert werden, bevor der Bewerber richtig einsetzbar ist. Von besonderer Bedeutung ist dabei der "erste Tag" - den vergisst man nicht so leicht! In manchen Unternehmen wird ein so genannter Betriebspate zur Eingewöhnung eingesetzt. Gut bewährt haben sich auch Seminare zur Einarbeitung.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 5. Titel

    • Mitarbeiterentwicklung und Seminare (Mitarbeiterführung 5)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 2 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      0 out of 5 stars 0
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Das technische Wissen entwickelt sich immer schneller, deshalb wird das Thema Mitarbeiterentwicklung immer wichtiger. Die beste Motivation ist durch eine geschickte Zielsetzung erreichbar, die den Mitarbeitern Gestaltungsfreiraum lässt.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 6. Titel

    • Arbeitsvertrag und Personalfragebogen (Mitarbeiterführung 6)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 2 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
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    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Schriftliche Arbeitsverträge sind heute Standard, obwohl es immer noch viele langjährige Mitarbeiter gibt, die überhaupt nichts "Schriftliches" haben. In einem möglichst ausführlichen Vertrag sind gleich zu Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses alle Arbeitsbedingungen und Gegenleistungen aufgeschrieben, über die man später nicht mehr streiten muss.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 7. Titel

    • Motivationsmarketing und Ziele (Mitarbeiterführung 7)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 4 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      0 out of 5 stars 0
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Bevor eine positive Motivation überhaupt erst aufgebaut werden kann, müssen negative Demotivationen aus der Vergangenheit beseitigt werden. Hier hilft klares und nachvollziehbares Führen mit Konsequenz. Manche Mitarbeiter haben schon seit Jahren kein Lob mehr gehört und empfinden dann eine überraschende freundliche Bemerung als einen versteckten Tadel...

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 8. Titel

    • Materielle und immaterielle Leistungsreize (Mitarbeiterführung 8)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 6 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      0 out of 5 stars 0
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Gute Arbeit muss immer auch mit gutem Geld belohnt werden. Der Mitarbeiter findet es auf die Dauer ungerecht, wenn der Chef ihm nicht einen fairen Anteil an seinem Erfolg abgibt. Diese Bezahlung kann außerdem durch verschiedenartige Prämien aufgebessert werden, weil die Mitarbeiter besonders gut gearbeitet oder auch Schäden vermieden haben.

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 9. Titel

    • Führungsstil und Selbstmanagement (Mitarbeiterführung 9)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 9 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      1 out of 5 stars 1
    • Sprecher
      0 out of 5 stars 0
    • Geschichte
      0 out of 5 stars 0

    Bei der Führung von Mitarbeitern gibt es grundsätzlich zwei Arten von Führungsstilen: die Anleitung oder die Anregung. Je nach Führungsaufgabe und je nach den einbezogenen Mitarbeitern sollte hierbei richtig agiert und reagiert werden. Auch jeweils individuell auf die Persönlichkeit der Führungskraft selbst können die beiden Komponenten im neuartigen "Konzept des Flexiblen Führens" miteinander kombiniert werden...

    Regulärer Preis: 20,95 €

  • 10. Titel

    • Abmahnung und Kündigung (Mitarbeiterführung 10)

    • Autor: Joachim von Hein
    • Sprecher: Bettina Radener, Joachim von Hein
    • Spieldauer: 1 Std. und 10 Min.
    • Gekürztes
    • Gesamt
      4 out of 5 stars 4
    • Sprecher
      3.5 out of 5 stars 3
    • Geschichte
      4 out of 5 stars 3

    Mitarbeiter, die nur noch im Wege stehen und die anderen blockieren und auch nicht belehrbar sind, werden entweder an anderer Stelle eingesetzt oder sie müssen das Unternehmen verlassen. Es ist letztlich weder den Mitarbeitern noch dem Betrieb zuzumuten, in einem "ungeliebten" Beschäftigungsverhältnis weiter funktionieren zu müssen. Am Ende kostet das für beide Seiten nur unnötig Geld und Nerven...

    • 2 out of 5 stars
    • Sehr oberflächlich...

    • Von rocketcat Am hilfreichsten 16.09.2017

    Regulärer Preis: 20,95 €