Ergebnis für "Fair führen" in Alle Kategorien

Welche verborgenen Mechanismen lassen Gespräche gelingen oder scheitern? In "Gespräche führen mit Hirn und Herz" geht der Linguist und Kommunikationstrainer Ben Kimura-Gross dieser Frage auf unterhaltsam-fundierte Weise nach. Was passiert eigentlich im Gehirn, wenn wir sprechen, hören und denken? Wie beeinflussen äußere Faktoren und innere Prozesse den Gesprächsverlauf?

Werde der inspirierende Chef, den sich jeder wünscht! Meistere die Herausforderungen der Zukunft, um nachhaltigen Erfolg bei der Führung und Bindung deiner Mitarbeitern zu erzielen. In diesem Buch werden die besten Führungswerkzeuge und -methoden präsentiert, bewährte Ansätze, die auf echten Erfolgen basieren. Du wirst die wirkungsvollsten Methoden kennenlernen, die anhand nachvollziehbarer Praxisbeispiele beschrieben sind, sodass dir ihre Umsetzung mühelos gelingt.

Catching feelings was never part of the plan. Taking in Kason Fuller as roommate is meant to be a favor; one I regret immediately. The bumbling, virgin football player drives me to the brink of sanity—stealing my food, my sleep, my peace, and solitude. My solution? Call a ceasefire.

Mit Bestsellerautor und Italienkenner Andreas Englisch auf den Spuren alter Pilgerrouten in die Heilige Stadt: packend erzählte Einblicke in die Geschichte Norditaliens und Abstecher zu den wichtigsten kulturellen Highlights sowie wenig bekannten Geheimtipps Ob Pilger oder Plünderer, Kaiser oder Bettelmönche, ob die Suche nach Macht, Reichtum, Erlösung oder Liebe – seit Jahrtausenden zieht es Menschen nach Rom. Viele ihrer Spuren finden sich noch heute an zahlreichen Orten in der Region zwischen den Alpen und dem Tiber.

Erster Praxisguide für faire Führung. Je diverser das Team, desto kontroverser die Meinungen und Bedürfnisse seiner Mitglieder. Umso größer aber auch die Erfolgsaussichten für das ganze Unternehmen! Führungskräfte stellt Vielfalt erstmal vor eine Herausforderung. Wie setzt man ein solches Team zusammen? Wie vermeidet man das gefürchtete Gruppendenken? Wie sorgt man dafür, dass nicht immer dieselben Leute die ungeliebten Aufgaben erledigen? Und wie funktioniert faire Führung über Standortgrenzen hinweg?

A REESE'S BOOK CLUB PICK "A hands-on, real talk guide for navigating the hot-button issues that so many families struggle with."—Reese Witherspoon Tired, stressed, and in need of more help from your partner? Imagine running your household (and life!) in a new way... It started with the Sh*t I...

Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein?

Nach einer ausgelassenen Silvesterparty mit Krimi-Motto unter Freunden wird Benjamin am Morgen seines Geburtstages tot aufgefunden. Seine Schwester Abigail sucht verzweifelt nach Antworten. Ein berühmter Privatdetektiv namens Auguste Bell soll ihr helfen, Licht ins Dunkel zu bringen. Dieser zeigt sich erstaunlich bewandert in den Regeln des klassischen Kriminalromans. Plötzlich scheint ein jeder verdächtig zu sein, Auguste Bell zitiert die Anwesenden in den Salon, untersucht verdächtige Tatorte und kommt schließlich zu einem höchst kuriosen Ergebnis.

Die 16 Lebensmotive des Reiss Profiles geben Antwort darauf, welche Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen...

Fifty years ago, Roland Mills belonged to a violent activist group. Now, someone is willing to kill to prevent him from publishing his memoirs. When ex-FBI agent Elliot Mills is called out to examine the charred ruins of his childhood home, he quickly identifies the fire for what it is - arson. A knee injury may have forced Elliot out of the Bureau, but it's not going to stop him from bringing the man who wants his father dead to justice.

Im Rahmen eines Schulprojekts entwickeln Kera, Leonard, Elodie und Max eine App, die den ökologischen Fußabdruck der Mitspieler überprüft, veröffentlicht und so zu einem umweltbewussten Verhalten animieren soll. Doch aus dem Spiel wird Ernst, das Experiment gerät mehr und mehr außer Kontrolle. "Umweltsünder" und "Foul Player" werden an der Schule plötzlich gemobbt. Natürlich gibt es Mitspieler, die zu schummeln versuchen oder die die Daten der App zu anderen Zwecken missbrauchen. Und auch die Absicht der Politiker ist nicht so, wie es scheint!

A crippling knee injury forced Elliot Mills to trade in his FBI badge for dusty chalkboards and bored college students. Now a history professor at Puget Sound university, the former agent has put his old life behind him, but it seems his old life isn't finished with him.

In schwierigen Zeiten zeigt sich, wer wirklich gute Führungsfähigkeiten besitzt...

Mehr Freiheit, mehr Sinn, mehr Wirksamkeit in der Arbeit - statt Management-Mainstream und sinnbefreites Vor-sich-hin-Arbeiten. Das ist echtes Future Leadership. So sieht die neue Arbeitswelt aus, nach der sich immer mehr Menschen sehnen. Weil sie verspricht: Hier könnt ihr mehr erreichen! An der Umsetzung scheitert es dann aber doch regelmäßig. Dagegen hilft "Wir führen anders!": Der Unternehmer Mark Poppenborg zeigt in seinem Buch eine andere Art zu denken und viele praxisnahe Impulse für Manager, die an wirksamer Führung interessiert sind - fernab von festgetretenen Wegen. Offen, vernünftig.

Eve Rodsky is changing society one relationship at a time, by coming up with a 21st-century solution to an age-old problem: women shouldering the brunt of domestic responsibilities, the mental load, the emotional labour. Everything that is required to keep the fridge full, the children's homework in their schoolbags, and the the household running. The unequal division of all this invisible work in relationships is a recipe for disaster, but no one has offered a real solution to this dilemma, until now. 

Dieses Mal besuchen Leo und Salai, als Gallier Matrix und Neo, den römischen Konsul Marcus Tullius Cicero, im Rom des Jahre 63 v. Christus. Leider hat Cicero gerade keine Zeit für unsere Zeitreisehelden. Er ist dabei, eine Verschwörung, die die römische Republik bedroht, aufzudecken. Der Konsul gibt Leo und Salai seinen Sklaven Tiro, für eine Stadtführung, mit. Mitten in der ewigen Stadt, versuchen unsere Helden, den neuesten Zeitfehler zu finden, nicht ahnend, dass die ganze Stadt in höchster Gefahr schwebt.

Wenn Sie agiler führen, schaffen Sie die Voraussetzung, damit Ihre Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bewältigen und innovativer sein können. Dabei müssen Sie nicht gleich das ganze Unternehmen neu aufstellen und erfinden. Agile Ideen und Maßnahmen lassen sich sowohl in Form kleiner als auch großer Experimente ausprobieren und einführen. Völlig unabhängig von der jeweiligen Branche und der Größe des Unternehmens Svenja Hofert stellt zahlreiche agile Ideen vor und zeigt, wann und wie diese in der Praxis eingeführt und umgesetzt werden können.

Patricia Briggs, the #1 New York Times bestselling author of the Mercy Thompson novels, "always enchants her readers." (Lynn Viehl, New York Times bestselling author) Now her Alpha and Omega series-set in a world of shifting shapes, loyalty, and passion- brings werewolves out of the darkness and...

Der Zwang zur Minimierung der Kosten und Maximierung des Gewinns erzeugt in vielen Unternehmen eine anhaltende Atmosphäre von Unsicherheit. Insbesondere Führungskräfte sind diesem Leistungsdruck ausgesetzt. "Spirituell führen" vereint die praxisnahen Erkenntnisse aus dem Erfahrungsschatz des Unternehmensberaters mit den spirituellen Lösungsansätzen des Theologen, Mönchs und klösterlichen Wirtschaftsleiters.

Für erfolgreiches Führen ist der Charakter, die Persönlichkeit des Führenden das Wichtigste. Führen ist immer eine spirituelle Aufgabe. Für Eltern, Lehrer, in der Wirtschaft, im Verein oder in der Kirchengemeinde. In seiner Regel beschreibt Benedikt von Nursia schon vor 1500 Jahren Führende als Menschen, die dem Leben dienen und in ihren Mitarbeitern Leben wecken. Dieses Hörbuch führt Führende auf den richtigen Weg. Ganz entspannt. Im Auto oder auf dem Sofa. Nicht umsonst beginnt die Regel Benedikts mit dem Wort: Höre!