🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de laatste aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten met elkaar in gesprek. Wat is hen bijgebleven van alle gasten en hoe kijken zij zelf naar het werven en behouden van Gen Z?

In het gesprek wordt het belang van effectieve arbeidsmarktcommunicatie besproken voor organisaties die Gen Z-werknemers willen aantrekken en behouden. Ze benadrukken de noodzaak om wervingsstrategieën aan te passen, waaronder het verbeteren van employer branding en het gebruiken van relevante communicatiekanalen. Deze aflevering belicht inzichten van de verschillende gasten over het bevorderen van een harmonieuze werkomgeving en het begrijpen van de unieke behoeften van Gen Z. Verder onderzoekt het innovatieve tools en methoden zoals short-form videocontent op LinkedIn, buddysystemen en op vaardigheden gebaseerde cv's. De presentatoren benadrukken authenticiteit, open dialoog en duidelijke structuur als sleutelelementen voor het managen van Gen Z op de werkplek. De show eindigt met een herinnering om rechtstreeks met Gen Z in contact te komen in plaats van alleen maar over hen te praten, en om transparantie en realiteit te omarmen in alle wervings- en behoudinspanningen.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

Timestamps

00:00 Introductie tot arbeidsmarktcommunicatie

00:47 Reflecties op de podcast en Gen Z

02:17 Gen Z op de werkvloer: verwachtingen en realiteit

03:31 Innovaties in werving en selectie

04:21 De rol van videocontent en authenticiteit

06:04 Gen Z en management: tips en tricks

10:39 Communicatie en wervingskanalen voor Gen Z

10:57 Speciale aanbiedingen en VR in onderwijs

13:42 Afsluiting en belangrijke takeaways

🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de zevende aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten in gesprek met de oprichter van Based On Skills: Kevin van Windt. De naam verklapt het al, het platform Based On Skills motiveert gebruikers om te werven op basis van vaardigheden. Tegenwoordig wordt er veel gesproken over het skillsbased werven als een gedeeltelijke oplossing voor de huidige krapte. Based On Skills wil de traditionele sollicitatiehokjes doorbreken en van werven op basis van skills de norm maken. Momenteel heeft het platform 4000 actieve zoekers en vele organisaties hebben zich erop gepositioneerd. Is een innovatief platform zoals Based On Skills de go-to vacatureplatform aan het worden voor Gen Z?

In het gesprek wordt er besproken dat het Based On Skills platform werkgevers en werknemers verbindt via een skills-based benadering, waarbij het belang van traditionele diploma's en werkervaring wordt geminimaliseerd. Kevin deelt inzichten in de uitdagingen waarmee Gen Z-werkzoekenden worden geconfronteerd, zoals vroege afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring of kwalificaties en het belang van het focussen op vaardigheden. Het gesprek gaat ook over innovatieve wervingsstrategieën, het belang van interactief leren en hoe Based On Skills een community bouwt om jonge werkzoekenden te ondersteunen en te empoweren.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl) . Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

00:34 Maak kennis met de sprekers: Fareeda, Tristan en Kevin

01:03 De visie achter de Based On Skills app (BOS)

03:09 Uitdagingen en oplossingen van Based On Skills

06:35 Voorbeelden uit het echte leven en succesverhalen

10:56 De rol van technologie en sociale media

22:28 Een community opbouwen en jongeren empoweren

37:04 Laatste gedachten en aankondigingen van evenementen

🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de zesde aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten in gesprek met de oprichters van Swipework: Maarten ter Velde en Niek van der Schootbrugge. Swipework is ontwikkeld als de eerste ‘TikTok voor de jobmarkt', waar werkzoekenden kunnen swipen door video-vacatures en zo een beter inzicht krijgen in hun toekomstige werkomgeving. Ideaal voor de werkzoekenden onder Gen Z omdat het perfect aansluit op hun behoeften aan short-form content. Toch?

In het gesprek wordt er besproken hoe platforms zoals TikTok en innovaties zoals de Swipework-app kunnen worden ingezet voor moderne wervingsstrategieën en employer branding. Verder wordt er gepraat over de voordelen van visuele vacaturepresentaties en het verminderen van drempels voor Generatie Z op de arbeidsmarkt. Ze delen succesvolle klantverhalen en bespreken de shift van traditionele naar moderne wervingsmethoden, terwijl ze tips geven aan organisaties over hoe ze kandidaten kunnen benaderen en behouden in een snel veranderende digitale wereld.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl) . Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

Timestamps

00:34 Maak kennis met de hosts en gasten

01:10 Het concept van Swipework

01:57 Doelgroep en marktbehoeften

03:24 Uitdagingen en acceptatie door organisaties

06:39 Gebruikerservaring en personalisatie

09:36 Video-cv's en generatieverschillen

13:27 Het belang van employer branding

26:27 Toekomst van werving en de rol van Swipework

31:26 Slotwoord

🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de vijfde aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten in gesprek met Tom de Groot van Agen-Z. Tom is oprichter van het bureau Agen-Z en zij zijn gespecialiseerd in de short-form video. Deze vorm van content wordt het meest genuttigd door Gen Z, maar inmiddels zie je ook andere generaties deze vorm van content tot zich nemen. Agen-Z helpt organisaties die hun brand willen laten groeien door, onder andere, het toepassen van short-form video’s.

In het gesprek wordt er gesproken over de complexiteit van het aantrekken en betrekken van Gen Z. De discussie draait om het belang van korte videocontent, zoals TikTok, om de aandacht van Generatie Z te trekken. Ze benadrukken hoe bedrijven hun strategieën moeten aanpassen om authentieker, boeiender en flexibeler te zijn om te voldoen aan de verwachtingen van jongere generaties. Tom deelt ook inzichten over de veranderende werkcultuur die wordt beïnvloed door Gen Z, waarbij hij de nadruk legt op de noodzaak van emotionele intelligentie en vertrouwen van managers. Het gesprek gaat over de rol van influencers, de impact van door werknemers gegenereerde content (user generated content, UGC-creators) en het belang van organische zichtbaarheid op platforms zoals LinkedIn.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl) . Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

Timestamps

01:04 Over Agen-Z en Gen Z

01:55 Kenmerken van short-form video

02:27 Short-form video in werving en selectie

04:37 Leidinggeven aan Gen Z

08:25 De toekomst van werk en flexibiliteit

09:57 LinkedIn en video content

24:13 Influencers en employee generated content

28:40 Community building en niche platformen

31:08 Conclusie en takeaways

🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de vierde aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten in gesprek met Dana Jiménez Herrera van de Hotelschool in Den Haag. Naast docent zijn, helpt Dana mensen om Gen Z te managen en helpt zij Gen Z’ers om zichzelf en anderen te managen. Daarnaast voert zij onderzoek uit naar de weerbaarheid van Gen Z.

In deze aflevering bespreken ze de eigenschappen, behoeften en uitdagingen van Gen Z op de werkvloer, het belang van leiderschapsvaardigheden en hoe deze jongere werknemers verschillen van eerdere generaties, met name in hun behoefte aan feedback, structuur en erkenning. Dana deelt ook haar onderzoek naar de weerbaarheid van Gen Z in de horeca en geeft praktisch advies over het creëren van een ondersteunende en responsieve werkomgeving voor deze generatie.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl) . Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

Timestamps

00:50 Kennismaking met Dana Jiménez Herrera

01:54 Onderwijs en Leadership Skills

02:46 Generatie Z en Weerbaarheid

06:26 Onderzoek naar Weerbaarheid in de Horeca

09:11 Mentale Druk en Wellbeing van Gen Z

13:55 Leiderschap en Feedback Cultuur

19:56 Social Media en Communicatie

31:15 Conclusie en Afsluiting

🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de derde aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten in gesprek met Claudia van Dalen. Claudia helpt organisaties de verbinding te leggen tussen de generaties op de werkvloer. Hierbij zijn drie thema's van belang: leiderschap, cultuur en werving&selectie.

Het gesprek in de aflevering gaat dieper in op deze drie belangrijke thema’s, met een focus op Generatie Z. Ze onderzoeken de unieke uitdagingen en strategieën om Gen Z-talent aan te trekken en te behouden, het belang van authenticiteit en de verschillende behoeften en verwachtingen tussen generaties. Claudia deelt haar onderzoeksresultaten over organisatiecultuur, leiderschap en werving, waarbij ze de nadruk legt op het belang van persoonlijke aandacht, directe feedback en het creëren van een gevoel van doelgerichtheid. De aflevering eindigt met praktisch advies voor werkgevers over het bevorderen van een harmonieuze en productieve werkomgeving.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl) . Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

Timestamps

00:30 Kennismaking met de sprekers

00:51 Generatiemanagement en Gen Z

01:27 Onderzoek en conclusies over Gen Z

04:27 Feedback en leiderschap

05:46 Authenticiteit en organisatiecultuur

14:22 Praktische voorbeelden en tips

21:49 Retentie en employer branding

🎁 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 🎁

In de tweede aflevering van het tweede seizoen, gaan hosts Fareeda Shaikhli en Tristan van Putten in gesprek met Ine Lubbers. Ine is strategisch consultant en docent aan de Hogeschool van Amsterdam. Door de jaren heen heeft zij zich gespecialiseerd in het coachen en begeleiden van Gen Z op de werkvloer zelf, maar ook in het begeleiden van de managers die zelf aansturing geven aan Gen Z. Zij werkt dus voor én met deze groep.

De aflevering onderzoekt de uitdagingen en kansen die werknemers van Generatie Z bieden. Ine Lubbers deelt haar ervaringen met het coachen van bedrijven bij het omgaan met intergenerationele verschillen en biedt praktisch advies voor het betrekken en behouden van Gen Z-talent. Belangrijke onderwerpen zijn de paradoxen van carrièreambitie en werk-privébalans, de impact van digitale afleidingen, het belang van duidelijke communicatie en effectieve feedbackstrategieën voor Gen Z-werknemers.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

20% korting op jouw ticket voor het Total Generatie Management event van Werf& (www.werf-en.nl) . Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗧𝗚𝗠𝟮𝟱-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝟮𝟬 bij aanmelding.

10% korting op een opleiding naar keuze bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl). Gebruik hiervoor de kortingscode 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲-𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝟮𝟬𝟮𝟰 bij aanmelding.

🎁 𝗨𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 🎁

Timestamps

00:37 Ontmoet de gasten: Fareeda, Tristan en Ine

01:01 Ine's achtergrond en Gen Z ervaringen

03:17 Generatieverschillen en paradoxen

05:59 Coaching en begeleiding van Gen Z

10:50 Feedback en proactiviteit

15:03 Intergenerationele communicatie en samenwerking

26:54 Toekomst van Gen Z op de werkvloer

36:17 Afsluiting en bedankjes