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Verhalten gestalten!

Verhalten gestalten!

Von: Klaus Cremer
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Über diesen Titel

 Willkommen bei „Verhalten gestalten!“, dem Podcast über Transformation, Leadership und die Kunst guter Zusammenarbeit. Die Zukunft Ihres Unternehmens entsteht nicht nur auf dem Strategie-Papier, sondern vor allem im täglichen Miteinander. Genau dort setzen wir an: Wie gelingt Zusammenarbeit ehrlicher, wirksamer, menschlicher?Warum das wichtig ist? Weil Zusammenarbeit mit bis zu 135 Mrd. € Potenzial jährlich in Deutschland ein Wirtschaftsfaktor ist. Zum Vergleich: Bürokratie kostet laut ifo-Institut 146 Mrd. Es lohnt sich also hinzusehen: Was läuft gut, was blockiert und was lässt sich ändern? Für wen ist dieser Podcast? Für alle, die mit anderen arbeiten. Besonders aber für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte, die gestalten wollen. Wir geben Impulse, um Zusammenarbeit neu zu denken und Veränderung möglich zu machen. Was erwartet Sie? Kurze, prägnante Folgen (10 - 20 Minuten), ideal für zwischendurch. Wir teilen Erfahrungen, berichten aus der Praxis und sprechen mit Menschen, die zum Thema wirklich etwas zu sagen haben. Ihr Host: Ich bin Klaus Cremer, Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur, langjährige Führungskraft in leitender Funktion, heute UnternehmensBeatmer. Mit der Growth River GmbH helfe ich Organisationen, ihr Zusammenarbeits-Potenzial zu heben. Meine Empfehlung: Reinhören, mitdenken, weitergeben. Denn bessere Zusammenarbeit beginnt mit dem ersten Perspektivwechsel. Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmernGrowth River GmbH Management & Leadership Ökonomie
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  • 006 - Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang

    006 - Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang
    Oct 7 2025
    Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang ….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
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    23 Min.
  • 005 - Feedback

    005 - Feedback
    Aug 30 2025
    Heute geht es um’s Feedback. Denn ein Feedback hat schon seine Eigenheiten, die es eindeutig von einem Kritikgespräch unterscheidet….. mit dem es aber oft verwechselt wird. Damit räume ich nun gründlich auf. Sie hören,…:-…was Feedback ist und was es nicht ist.-…warum Feedback wertvoll ist.-…welchen Grundsätzen Feedback folgt.-…welche Formen von Feedback es gibt.-…welches Unternehmen Gutes vom Feedback berichten kann.-…wie man im Feedback sicher kommuniziert.Wieder ist es mit 17 Minuten kurz und passt für die meisten von Ihnen in eine Heimfahrt vom Büro.Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Hören.Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern

    Hier noch ein paar Links für mehr gute Zusammenarbeit:Die UnternehmensBeatmer: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/Klaus Cremer bei den UnternehmensBeatmern: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/klaus-cremerReden mit den UnternehmensBeatmern: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/erstgespraechKlaus Cremer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klauscremer/Dieser Podcast als Video auf YouTube (mit Grafiken): https://www.youtube.com/watch?v=1YA5bSMTeec
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    17 Min.
  • 004 - Das Business-Dreieck (II)

    004 - Das Business-Dreieck (II)
    Jul 16 2025
    Sie erinnern sich an die letzte Folge? Das hilfreiche, fast schon charmante Business-Dreieck?
    Heute gehen wir einen Schritt weiter: Jetzt wird nicht mehr erklärt, jetzt wird hingeschaut. Und zwar aus 4 Perspektiven, die in Unternehmen gern mal für Zündstoff sorgen:
    • Wer hat hier eigentlich das Sagen? Und weiß das auch jeder?
    • Wo hakt’s und warum genau da?
    • Wie gehen wir eigentlich miteinander um, wenn’s knirscht?
    • Und: Wie kriegt man die Rollenklarheit hin, wenn einige auch schon mal drei Hüte gleichzeitig aufhaben?
    All das und mehr in unter 15 Minuten. Verständlich, pointiert und mit einem Augenzwinkern serviert.

    Sie werden Dreiecke nie wieder mit denselben Augen sehen. Ich freu mich auf Sie!
    Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
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    13 Min.
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