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TalentWave Der Podcast

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Von: WESER-KURIER Mediengruppe
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Über diesen Titel

 Talentwave ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken wollen. Wir sprechen über die Themen, die HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen wirklich bewegen: New Work, Führung, Recruiting, Diversity, Resilienz und Transformation. Jede Episode startet mit einem lockeren Spiel, bevor wir tiefer in psychologische Modelle, praktische Tools und echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag eintauchen. Ehrlich, fundiert und ohne Floskeln – mit Moderator*innen Lisa Schleker und Markus Djürken sowie spannenden Gästen aus der Praxis. Einmal pro Woche, greifen wir die Themen vom TalentWave-Event in Bremen auf und vertiefen diese.2025 Management & Leadership Sozialwissenschaften Ökonomie
Folgen
  • Staffel 1 / Folge 6: Technologie & Transformation mit Annika Lambeck

    Staffel 1 / Folge 6: Technologie & Transformation mit Annika Lambeck
    Jan 3 2026
    KI: Heilsbringer, Jobkiller oder einfach nur ein ziemlich cleveres Werkzeug, das uns endlich ein bisschen Zeit zurückgibt? In dieser Folge sprechen Lisa & Markus mit Annika Lambeck, KI-Managerin und Gründerin des KI-Navigator Bremen, darüber, wie künstliche Intelligenz jenseits von Silicon-Valley-Fantasien und Datenschutz-Panik im echten Arbeitsalltag ankommt. Es geht um fehlende Webseiten und große KI-Versprechen, um Speeddating mit Maschinen, um Papierstapel, die Annika am liebsten nie wieder anfassen würde – und um die beruhigende Erkenntnis, dass man der KI wirklich nur das sagen sollte, was man auch laut im Bus aussprechen würde. Zwischendurch lässt sich Lisa spontan beraten, Markus denkt an Teamspirit statt Tool-Hype, und Annika erklärt, warum gute KI-Kompetenz vor allem eine Frage von Kommunikation, Haltung und Mut zum Ausprobieren ist – nicht von Perfektion. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie KI entlasten statt überfordern, Menschen unterstützen statt ersetzen und Transformation möglich machen kann – gerade in KMU, Handwerk und bei Solo-Selbstständigen. Oder kurz gesagt: KI ist kein Technikprojekt. Sie ist ein Kulturthema. Und manchmal schreibt sie sogar deine Mails.
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    24 Min.
  • Staffel 1 / Folge 5: Mitarbeitende im Zentrum mit Hendrik Lange

    Staffel 1 / Folge 5: Mitarbeitende im Zentrum mit Hendrik Lange
    Dec 27 2025
    Hand aufs Herz: Wie oft hast du schon irgendeinen Motivationsspruch gehört, gesehen – oder selbst zitiert? „No pain, no gain“, „Work hard, play hard“ oder doch lieber das gute alte „Da geht noch was!“? In dieser Folge klären Lisa & Markus gemeinsam mit Sportpsychologe und Change Manager Hendrik Lange, was echte Motivation eigentlich ist – und warum sie deutlich komplexer ist als jede LinkedIn-Kachelgrafik. Zwischen Büroalltag und Leistungssport, Diamanten, die unter Druck entstehen (oder eben zerbrechen), und der großen Frage, was Change Manager eigentlich den ganzen Tag machen, wird schnell klar: Motivation ist kein Zufall. Sie ist gestaltbar. Und zwar mit System, Haltung und den richtigen Bausteinen. Hendrik nimmt uns mit in die Welt der Hochleistungsteams, spricht über Stärken statt Schwächen, mentale Stärke statt Durchhalten um jeden Preis – und erklärt, warum Performance Kultur kein Bastelkurs, sondern ein echter Gamechanger für Engagement ist. Dazu gibt’s ehrliche Einblicke aus Change-Prozessen, kleine Aha-Momente, große Wahrheiten über Druck, Dynamik und Teamgeist – und natürlich die Erkenntnis: Erst rücken wir zusammen, dann wachsen wir über uns selbst hinaus. Kurz: Diese Folge ist dein Motivations-Update ohne Kalenderspruch-Charakter – dafür mit echter Tiefenwirkung.
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    26 Min.
  • Staffel 1 / Folge 4: Resilienz & Gesundheit mit Lisa Schlecker

    Staffel 1 / Folge 4: Resilienz & Gesundheit mit Lisa Schlecker
    Dec 20 2025
    Stress hier, Transformation da – und irgendwo dazwischen versuchen wir alle, nicht zu bröseln wie ein mürber Butterkeks im Bürokaffee. In dieser Folge gehen Lisa & Markus dem großen Missverständnis auf die Spur, dass Resilienz angeblich nur bedeutet, „einfach mal durchzuhalten“. (Spoiler: Tut es nicht. Und gesund ist es schon gar nicht.) Wir sprechen darüber, warum VUCA und BANI als unsichtbare WG-Mitbewohner ständig Chaos in unseren Köpfen veranstalten, wie psychologische Sicherheit mehr bewirkt als jeder Feelgood-Manager – und warum Führungskräfte zwar nicht an allem schuld sind… aber an erstaunlich vielen Dingen dann doch ein bisschen. Es geht um gute und schlechte Stresssorten, unsichtbare Belastungen, organisatorische Resilienz, Salutogenese zum Mitnehmen und die Frage, was wir machen können, wenn alles zu viel wird. Ach ja: Und weshalb man im Unternehmen besser nicht die Box der Pandora öffnet, wenn man nicht weiß, was man danach wieder einfangen muss. Kurz: Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie man gesund bleibt, während die Arbeitswelt gleichzeitig Sprint, Marathon und Escape Room spielt.
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    27 Min.
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