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Punkt Punkt Punkt

Punkt Punkt Punkt

Von: Dr. Stefan Fuchs und Sandra Hofmann
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Herzlich Willkommen zum Podcast Punkt Punkt Punkt. Wir glauben, dass Veränderung möglich ist, die für alle funktioniert. Wir machen Kultur greifbar, verbessern Zusammenarbeit und ermutigen Menschen. In diesem Podcast erkunden wir, wie es gelingen kann die Verbindung zu sich selbst, zu Anderen und zu Systemen, deren Teil wir sind, zu stärken. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: https://punkt-punkt-punkt.de/de Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Hofmann & Dr. Stefan Fuchs Management & Leadership Ökonomie
  • Was wir vom Teamsport lernen.
    Sep 22 2026
    Was hat Teamsport mit Organisationsentwicklung zu tun? Dr. Stefan Fuchs spricht mit Sebastian Tempel (Leiter Konzeption & Beratung, IT‑Consult Halle GmbH) darüber, wie ein Team wieder Klarheit gewinnt, Rollen bewusster lebt und Konflikte bearbeitbar macht, während Projekte und Kundenanforderungen ganz normal weiterlaufen. Im Gespräch wird greifbar, wie Action Learning wirkt: Probleme sichtbar machen, Sprache und Begriffe schärfen (Wer ist eigentlich „der Kunde“?), Kultur und Ordnung parallel bearbeiten und über kurze Reflexionen echte Bewegung erzeugen. Denn wie im Teamsport gilt auch hier: Zusammenarbeit entsteht nicht durch Reden, sondern durchs Trainieren – Action Learning macht neue Spielzüge möglich und bringt Teams auf Kurs Richtung gemeinsames Ziel. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: punkt-punkt-punkt.de Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stefan Fuchs Gast: Sebastian Tempel (IT-Consult Halle GmbH)
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    42 Min.
  • Action Learning im Teamdialog: Wie kleine Formate große Kultur bewegen
    Aug 13 2026
    Was passiert, wenn „Veränderung“ nicht mehr als Extra-Aufgabe oben drauf kommt, sondern als Teil des Jobs verstanden wird? In dieser Folge spricht Sandra Schnabel‑Perales mit Silvia-Maria Stielke (Personalleiterin AWO Sachsen‑West) über Action Learning: Veränderung lernen, indem man sie tut. Anhand der Teamdialoge bei der AWO Sachsen‑West wird greifbar, wie ein Format vom „Tätigkeitsbericht mit Fragerunde“ zu einem echten Dialog auf Augenhöhe werden kann. Im Fishbowl sitzt die Geschäftsleitung in der Mitte, Mitarbeitende aus Pflege, Reinigung, Küche & Co. kommen für den Austausch dazu – mal zu kleinen Alltagsthemen, mal zu großen Sorgen, mit Lob, Kritik und allem dazwischen. Es geht um Mut, Pausen auszuhalten, Beteiligung als Arbeitgeberfaktor, ungefilterte Informationen aus dem System und die Stabilität, ohne die Veränderung nicht gelingt. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: punkt-punkt-punkt.de Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stephan Fuchs Gast: Silvia-Maria Stielke (AWO Sachsen‑West)
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    44 Min.
  • Clear is kind: Klarheit, Machtgefälle und Mandatsklärung in der OE
    Jun 15 2026
    Was unterscheidet interne von externer Organisationsentwicklung, und warum ist die Antwort so persönlich? Sandra Schnabel-Perales und Tobias Große teilen offen ihre Werdegänge als GründerInnen, Angestellte und BeraterInnen und machen greifbar, was jede Seite mit einem macht: die Freiheit und das Portfolio-Denken der externen Rolle versus die Nähe und Zähigkeit interner Begleitung. Konkret: Mandatsklärung als Schlüsselmoment, Rollendiffusion erkennen und vermeiden, Führungskräftenetzwerke aus dem Frenemy-Modus in echte Aushandlung bringen, Klarheit als Haltung, clear is kind (Brené Brown) - besonders in Räumen mit großem Machtgefälle. Am Beispiel eines Purpose-Prozesses wird sichtbar, wie interne Beharrlichkeit wirkt, auch wenn es sich lange nach Stillstand anfühlt. Wir widmen uns den Fragen warum Präsenz mehr ist als psychologische Sicherheit, wie Unsicherheit im System als Hinweisgeberin dient und wann die ehrliche Frage „Will ich diesen Weg gehen?" auch ein Nein sein darf. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: punkt-punkt-punkt.de Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stephan Fuchs
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    34 Min.
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