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Punkt Punkt Punkt

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Von: Dr. Stefan Fuchs und Sandra Hofmann
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Über diesen Titel

 Herzlich Willkommen zum Podcast Punkt Punkt Punkt. Wir glauben, dass Veränderung möglich ist, die für alle funktioniert. Wir machen Kultur greifbar, verbessern Zusammenarbeit und ermutigen Menschen. In diesem Podcast erkunden wir, wie es gelingen kann die Verbindung zu sich selbst, zu Anderen und zu Systemen, deren Teil wir sind, zu stärken. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: https://punkt-punkt-punkt.de/de Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Hofmann & Dr. Stefan Fuchs Management & Leadership Ökonomie
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  • Gefühle im Projektmanagement als Richtungsweiser

    Gefühle im Projektmanagement als Richtungsweiser
    Nov 3 2025
    Wie erkennt und behandelt man emotionale Signale im Projektteam und verwandelt sie in klügere Entscheidungen? Wir sprechen über Gefühle im Projektmanagement: warum Neugier, Frust, Stolz und Zweifel wichtig sind, wie ein zweiminütiges Check‑in verborgene Blocker aufdeckt und warum kleine, konsequente Praktiken großen Ankündigungen oft überlegen sind. Ehrliche Beispiele aus unserer Arbeit zeigen, wie man Gefühle sichtbar macht, interpretiert und als handlungsfähige Daten nutzt. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: punkt-punkt-punkt.de Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stefan Fuchs
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    48 Min.
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    Oct 24 2025
    Wie erkennt man kulturelle Muster und verändert sie in einem Energieunternehmen mit 4.500 Menschen? Stefan Mößlein (EnviaM) spricht über „Unser besseres Wir“, psychologische Sicherheit und warum kleine, konsequente Schritte mehr bewirken als große Ankündigungen. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: https://lnkd.in/dCEnSJDD Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Schnabel-Perales & Dr. Stefan Fuchs
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    1 Std. und 25 Min.
  • Alle sind schuld, nur meine Subgroup nicht

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    May 21 2025
    In dieser Folge sprechen Sandra Hofmann und Stefan Fuchs über das Phänomen von Subgroups in Veränderungsprozessen. Sie zeigen, wie funktionale Kommunikation in Subgroups Entwicklung ermöglichen und wie dysfunktionale Kommunikation in Subgroups Entwicklung blockieren kann. Anhand persönlicher Erfahrungen und organisationaler Beispiele diskutieren sie, wie aus Schuldzuweisungen Verantwortungsübernahme werden kann. Und was es braucht, damit Menschen – trotz Unterschiedlichkeit – in Kontakt kommen. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: https://lnkd.in/dCEnSJDD Konzept: Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts: Sandra Schnabel-Perales & Dr. Stefan Fuchs
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    1 Std. und 3 Min.
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