Performance Reviews are Trash with Blake Proberts
Det gick inte att lägga till artiklar
Tyvärr kan vi inte lägga till artikeln eftersom din kundvagn redan är full.
Titeln kunde inte läggas till i kundvagnen.
Försök igen senare
Titeln kunde inte läggas till i Önskelistan.
Försök igen senare
„Ta bort från Önskelista“ misslyckades.
Försök igen senare
„Följ podcast“ misslyckades
„Sluta följa podcast“ misslyckades
-
Berättare:
-
Av:
n this episode of Authentic Ewe, Penelope speaks with Blake Proberts, founder of Acorn PLMS, about why organisational learning is broken and why performance reviews are often “trash”.
Together they explore how capability frameworks, clearer role expectations and everyday coaching can turn learning and performance development into something more meaningful, human and useful.
This conversation connects strongly with Authentic Ewe’s HUMAN LENS™ framework — showing how psychological safety is built through clarity, purpose, feedback and the everyday conversations that help people feel safe to be their authentic selves at work.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Inga recensioner ännu