In dieser Folge mache ich etwas, das ich sonst selten tue:Ich nehme euch live mit durch meinen Spotify-Wrapped-Jahresrückblick.

Ohne Skript. Ohne Vorbereitung.Ein ehrlicher Blick darauf, wie der Podcast performt hat, was mich überrascht hat –und warum mich manche Zahlen wirklich bewegt haben.

Es geht um Reichweite, Wachstum, Top-Folgen, Länder, Top-Fansund vor allem um euch, die diesen Podcast möglich machen.

In dieser Folge erfährst du:

• wie stark „Liebe Zeitarbeit“ 2025 auf Spotify gewachsen ist

• wie viele Minuten, Tage und Monate der Podcast insgesamt gehört wurde

• welche Folge 2025 besonders herausgestochen ist – und waru

• aus welchen Ländern der Podcast gehört wird (Spoiler: mehr als gedacht)

• wie viele Hörer den Podcast regelmäßig und intensiv konsumieren

• warum Community-Feedback für mich eine der größten Herausforderungen ist

• weshalb der Podcast künftig noch stärker über Zeitarbeit hinaus denkt

Persönliche Einordnung

Diese Folge ist kein Fachformat.Sie ist ein Dankeschön, ein Real-Talk-Rückblick und ein ehrlicher Blick hinter die Zahlen.

Wenn du wissen willst,warum ich trotz schwierigem Markt weitermache

und was mich 2026 antreibtdann ist diese Folge genau dafür da.

📢 Wichtige Links & Empfehlungen

🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung

👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/

🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club

👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/

🔷 Der KI-Führerschein:

👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/

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🔷 DZ Arbeitsmedizin

👉 https://dzarbeitsmedizin.de/

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👉 https://www.ekf-frankfurt.de

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👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1

Spotify:

👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Apple Podcasts:

👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

📱 Kontaktdaten

📲 WhatsApp: +49 179 466 8512

📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com

📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/

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💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz

📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI Agents sind gerade dabei, die Personaldienstleistung fundamental zu verändern. In dieser Folge sprechen wir darüber, wo der Markt wirklich steht, welche Voraussetzungen Zeitarbeitsunternehmen erfüllen müssen und warum „KI optional“ ein gefährlicher Irrtum ist.

Es geht um die Praxis: Von KI-Matching über automatisierte Workflows bis hin zu autonomen Agents, die eigenständig Ziele verfolgen. Außerdem sprechen wir über Digitalisierung, Datenqualität, Schnittstellen und darüber, wie sich Rollen in Disposition, Recruiting und Vertrieb Richtung „KI-Operator“ verändern.

In dieser Folge erfährst du:

• 💡 Welche Reifegrade von KI und KI Agents es aktuell im Markt gibt und wo die meisten Unternehmen wirklich stehen

• ⚙️ Warum Digitalisierung und strukturierte Daten die absolute Grundlage sind, bevor KI Ergebnisse liefern kann

• 🧠 Warum Kontext-Engineering (der richtige Kontext für den Agent) entscheidend ist – nicht nur das Modell

• 🚀 Welche Use Cases heute schon messbar funktionieren: Datenbank-Agent, Matching-Agent, VMS-Agent sowie Cross- & Upselling

• 📉 Warum zu hohe Erwartungshaltungen und „KI draufwerfen“ zu Enttäuschung führen und wie man KI-Projekte realistisch bewertet

• 🔮 Wie sich Disposition, Recruiting und Vertrieb verändern: Der Mensch steuert, kontrolliert und greift bei Bedarf ein, Agenten liefern Geschwindigkeit und Volumen

• 🏢 Warum die Zukunft der Zeitarbeit hybrid wird: Menschen + Agents (und was das fürs Geschäftsmodell bedeutet)

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🎤 Host & InterviewgastHost: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“

Interviewpartner: Felix Adams, CEO & Gründer MONA AI

Links:

https://mona-ai.de

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📢 Wichtige Links & Empfehlungen

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2025 war kein einfaches Jahr, weder für die Zeitarbeit, noch für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider in der Branche.

In dieser Solo-Folge spreche ich offen und ungefiltert über:

• die Realität der Zeitarbeit 2025

• Insolvenzen, Rezession & Vertriebsdruck

• warum KI kein Trend, sondern Pflicht ist

• was 800+ Podcastfolgen über Kontinuität lehren

• persönliche Rückschläge, Learnings & Entscheidungen

• warum Netzwerken, Events & Community heute entscheidender sind denn je

• und worauf es 2026 wirklich ankommt
  

Diese Folge ist kein Hochglanz-Podcast. Sie ist ehrlich, direkt und unternehmerisch.

🎯 Für wen ist diese Folge?

• Geschäftsführer & Entscheider in der Zeitarbeit

• Personaldienstleister & Recruiter

• Unternehmer, Berater & Selbstständige

• alle, die 2026 nicht nur überleben, sondern wachsen wollen
  

👉 Wenn du gerade zweifelst, kämpfst oder Orientierung suchst: Diese Folge ist für dich.

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