Bertrand Badré a été numéro 2 de la Banque mondiale. Ancien Managing Director et Chief Financial Officer du World Bank Group, ex-directeur financier de Société Générale et Crédit Agricole, il est aujourd’hui le fondateur de Blue like an Orange Sustainable Capital.

Dans cet épisode, nous avons parlé de :

- son parcours hors norme entre service public, haute finance et action internationale ;

- ce qu’il a appris au Japon, en Polynésie, à Londres, New York, Washington ;

- sa vision de la finance comme outil de transformation ;

- son rapport à l’argent, au pouvoir et à la réussite ;

- la manière dont on peut mettre la finance au service de l’eau, des vaccins, du développement et de l’impact ;

- son engagement pour une finance plus utile, plus durable et plus diverse.

Bertrand Badré est également l’auteur de Can Finance Save the World? et intervient régulièrement dans le débat international sur la soutenabilité, l’investissement à impact et le financement du développement. Un épisode rare, profond, brillant, avec un homme qui a vu les coulisses du pouvoir économique mondial sans jamais perdre le sens de l’essentiel.

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Dans cet épisode de Paroles de Knowldy, je reçois Laurent Malpeli, aujourd’hui Chief Revenue Officer chez Eudonet, après plus de 30 ans de carrière dans la tech.

Son parcours commence pourtant… dans une agence bancaire.
Un jour, un client venu négocier son prêt immobilier lui lance :
« Moi je te veux dans mes équipes. »

Ce client est directeur commercial dans l’informatique. Laurent n’y connaît rien… mais accepte de tenter l’aventure. Quelques mois plus tard, il quitte la banque pour entrer dans la tech.

Depuis, il a construit sa carrière chez Oracle, SAP, Microsoft ou encore Salesforce.

Ancien coach de basket, il voit l’entreprise comme un sport collectif : associer les talents, gérer les egos et construire la performance ensemble.

Dans cet échange, nous parlons de leadership, de performance collective et de la place des talents expérimentés dans les organisations.

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Dans cet épisode, j’échange avec Hélène Deckx van Ruys, Directrice RSE, Diversité & Inclusion, engagée sur la parité et l’égalité salariale, membre du Laboratoire de l’Égalité et co-pilote depuis 2020 du groupe Femmes & IA.

On parle vrai : réinvention, moments où “tout se fige”, et ce que ça demande de tenir le cap quand on traverse une période moins faste. On parle aussi d’un sujet brûlant : nos représentations au travail, et ce qu’elles deviennent quand elles sont amplifiées par l’IA avec un message central, très concret, très actionnable : “prompter au féminin”.

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