📌 Zusammenfassung

Im Podcast sprechen Natalie Horn und Sarah Klein über Neurodivergenz und ihre Bedeutung in der Therapie. Sie thematisieren ADHS, Autismus und Hochsensibilität, die Rolle von Selbstwahrnehmung und Maskierung sowie die Wichtigkeit von Selbstwertstärkung und Authentizität.Darüber hinaus werden Methoden wie Genogrammarbeit und innere Anteilsarbeit vorgestellt, die helfen, familiäre Muster sichtbar zu machen und innere Dynamiken besser zu verstehen. Der Podcast betont die Chancen neurodivergenter Menschen – etwa Empathie und Loyalität – und den notwendigen Abbau von Stigmata.

📖 Kapitelübersicht

00:00 Einführung in Neurodivergenz

03:06 Herausforderungen und Chancen der Neurodivergenz

05:41 Diagnosen und Geschlechterunterschiede

08:50 Maskierung und Selbstwahrnehmung

11:44 Methoden in der Therapie

14:32 Raumgestaltung und Strukturierung von Sitzungen

17:28 Erlaubnis zur Authentizität

20:43 Visualisierungsmethoden in der Therapie

23:34 Innere Anteilsarbeit und Genogrammarbeit

26:19 Abschluss und Ausblick

🗝️ SchlüsselbegriffeNeurodivergenz, ADHS, Autismus, Hochsensibilität, Therapie, Selbstwahrnehmung, Maskierung, Methoden, Genogramm, innere Anteilsarbeit

Was verrät uns ein Blick, ein Zucken im Gesicht, eine minimale Veränderung der Mimik?

In dieser Folge widmen sich Natalie Horn und Stefan Rudel dem Thema Mimikresonanz – also der Fähigkeit, emotionale Ausdrucksbewegungen bei anderen wahrzunehmen, zu spiegeln und zu deuten.

Sie erläutern, wie sich Emotionen in Mikroexpressionen zeigen und welche Rolle die ersten 400 Millisekunden einer Reaktion spielen. Gleichzeitig warnen sie davor, vorschnelle Schlussfolgerungen zu ziehen, denn Mimik ist ein wertvoller Hinweis, aber nie der ganze Kontext.

Im Gespräch geht es um die theoretischen Grundlagen, konkrete Anwendungsmöglichkeiten in Therapie und Beratung sowie die Bedeutung der sogenannten Baseline, um Menschen achtsam und empathisch zu begegnen.

Takeaways aus der Folge:

• Mimikresonanz stärkt Empathie und emotionale Intelligenz
• Mikroexpressionen zeigen sich in Bruchteilen von Sekunden
• Die Baseline ist entscheidend, um Veränderungen richtig einzuordnen
• Kausale Schlüsse allein aus der Mimik führen oft in die Irre

Kommende Events: ⁠https://kalifornische-terrassen.de/events/⁠ Kontakt für Anfragen: ⁠support@systemischer-club.de⁠

Informationen zu Gästen & Personen

Janina Mallow ist systemische Beraterin, Coachin und Moderatorin. Ihre Schwerpunkte liegen in Teamentwicklung, Führung und systemischer Organisationsentwicklung. ⁠LinkedIn-Profil⁠

Johannes Paetzel arbeitet als systemischer Organisationsberater, Coach und Trainer. Er begleitet Veränderungsprozesse mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Teamdynamik. ⁠Website⁠ | ⁠LinkedIn-Profil⁠

Zusammenfassung der Folge

In dieser Episode diskutieren Janina Mallow und Johannes Paetzel die zentrale Rolle von Vertrauen in Teams und Organisationen. Sie beleuchten praxisnahe Strategien zur Vertrauensbildung, stellen das Konzept des Swift Trust vor und erläutern die Bedeutung von Handlungssicherheit in der Teamarbeit. Darüber hinaus geht es um Interventionsstrategien in der Konfliktbearbeitung sowie um das Konzept des Systemvertrauens – also Vertrauen gegenüber Organisationen als Ganzes. Die Folge bietet fundierte Impulse für Führungsverantwortliche, Coaches und Praktiker:innen in der Organisationsentwicklung.

Kapitel der Folge

00:00 Einführung in das Thema Vertrauen

02:58 Praxisbeispiele für Vertrauen im Team

06:11 Die Bedeutung von Handlungssicherheit

08:56 Interventionsstrategien zur Vertrauensbildung

11:59 Das Konzept des Swift Trust

14:55 Zusammenfassung und Ausblick

19:31 Vertrauen in der Zusammenarbeit

22:02 Vertrauen und Konfliktkultur

28:01 Systemvertrauen in Organisationen

Schlüsselbegriffe:

#Vertrauen #Teamarbeit #Handlungssicherheit #SwiftTrust #Systemvertrauen #Interventionsstrategien #Konfliktkultur #Führung #Kommunikation #Organisationsentwicklung