Dans le nouvel épisode du podcast HR Stay tuned, j’ai le plaisir d’échanger avec Jérôme Robyns, Learning & Development Officer chez Fluxys, autour d’une conviction forte : et si la vraie performance RH naissait d’une collaboration étroite entre recrutement et développement des compétences ?

On a parlé, entre autre, de :

Le L&D, un levier d’attractivité ?

Recruter sur le potentiel et former ensuite – quelles interactions entre ces départements

Un L&D fort pour booster la marque employeur ?

Quels profils peut-on vraiment “former sur le tas” ?

🎧 Dans cet épisode, Jérôme partage son expérience chez Fluxys, ses réflexions sur les métiers en tension, et des idées concrètes pour casser les silos entre sourcing et formation.

À partager avec vos équipes recrutement ou L&D !

Bonne écoute,
Amélie

Vous désirez contacter Jérôme Robyns ?

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jerome-robyns/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman

Email : amelie@betuned.be

Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans cet épisode de HR Stay tuned, on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas, Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley.

Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie partage des conseils concrets pour créer cohérence, engagement et transformation durable.

Un épisode inspirant pour tous les dirigeants et DRH.

Vous désirez contacter Aurélie Stas ?

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aurélie-stas-de-richelle

IMPACT VALLEY : https://www.impact-valley.com

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman

Email : amelie@betuned.be

Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 38ème épisode de HR Stay tuned, on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini, Chief HR Officer chez Isabel, qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise.

Un épisode inspirant pour booster vos équipes 🎧

Vous désirez contacter Géraldine Valentini ?

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gvalentini

Isabel :https://www.isabelgroup.eu

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman

Email : amelie@betuned.be

Jobloom : https://www.jobloom.app