À l’occasion de la Semaine de l’Industrie, Fives lance le podcast Women@Fives : des histoires vraies, des parcours inspirants.

Le leadership ne dépend pas d’un intitulé de poste, d’un âge ou d’un niveau de responsabilités. Il est avant tout une affaire personnelle, reflet d’une histoire individuelle. Chaque individu peut développer son propre leadership, véritable boussole pour guider ses décisions, et avoir un impact sur son écosystème

Ce podcast rassemble des témoignages authentiques de femmes inspirantes du groupe Fives sur leur vision et leur expérience du leadership.

Asmae Mahfoud – « L’écoute avant tout »

« J’ai arrêté de me mettre des limites. »

Née au Maroc, dans une famille où l’indépendance était une règle d’or, Asmae raconte ses premiers pas dans un univers masculin, ses combats pour faire entendre sa voix, et ce moment où elle a osé franchir le cap grâce au programme Women@Fives : Aujourd’hui, elle prône un leadership fondé sur l’écoute, l’authenticité et la force des petites victoires partagées.

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Le leadership ne dépend pas d’un intitulé de poste, d’un âge ou d’un niveau de responsabilités. Il est avant tout une affaire personnelle, reflet d’une histoire individuelle. Chaque individu peut développer son propre leadership, véritable boussole pour guider ses décisions, et avoir un impact sur son écosystème

Ce podcast rassemble des témoignages authentiques de femmes inspirantes du groupe Fives sur leurvision et leur expérience du leadership.

Anne Di Domenico – « The Captain »
« Vous n’êtes pas Business Developer. Vous êtes la patronne d’une activité. »

Cette phrase a changé la trajectoire d’Anne. Arrivée chez Fives il y a 20 ans, elle pilote aujourd'hui une activité stratégique et embarque ses équipes avec la même énergie qu’elle met sur un terrain de sport.
Son secret ? Partager, coacher, donner confiance.

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Dans cet épisode, nous plongeons au cœur d'une avancée majeure pour Carrefour : l'automatisation de sa plateforme de préparation de commandes à Bourges, réalisée en collaboration avec Fives. Inaugurée en mai 2024, cette innovation est un pilier essentiel du plan de transformation de Carrefour, assurant l'approvisionnement en produits frais pour 11 départements du centre de la France.

Cette automatisation s'inscrit dans la stratégie globale de Carrefour pour moderniser ses opérations logistiques. Grâce à l'expertise de Fives, la plateforme bénéficie de solutions informatiques avancées de gestion des entrepôts (WMS/WES), réduisant les risques d'erreurs, particulièrement critiques pour les produits frais et les palettes multi-produits.

La productivité est également au rendez-vous avec le trieur haute-cadence GENI-Belt, capable de traiter jusqu'à 8 500 colis par heure grâce à ses trois lignes d'injection, desservant ainsi 100 rampes. Découvrez comment cette innovation transforme la chaîne d'approvisionnement de Carrefour et les bénéfices concrets pour ses points de vente.

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