❓ Wie können wir Macht im Job neu denken?🎙 Coachleaks – Heute mit Dr. Karin RasmussenMit jahrzehntelanger Erfahrung in der Begleitung von Frauen in Führungspositionen spricht Dr. Rasmussen darüber, wie Machtstrukturen unser Denken und Handeln prägen – oft subtil, aber wirkungsvoll.💡 In dieser Episode erfährst du: 🔍 Warum viele Konflikte auf versteckte Machtfragen zurückgehen 🛠 Wie du Macht konstruktiv nutzen kannst 💬 Tipps für authentische Führungsstärke 🤝 Wege, um berufliche Beziehungen nachhaltig zu stärken🔥 Leak der Folge:Dr. Rasmussen verrät, wie ein kleiner Perspektivwechsel im Umgang mit Macht ganze Teamdynamiken verändern kann.

🎙 Coachleaks – Heute mit Matthias Haun
Matthias verbindet auf einzigartige Weise 💪 körperliches Training mit 🧠 mentalem Coaching und schafft so eine ganzheitliche Coaching-Erfahrung.

💡 Sein Ansatz:

• 🚀 Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen

• ❤️ Fokus auf körperliche Gesundheit

• 🌿 Mehr Lebenszufriedenheit

• 💻 Einsatz digitaler Tools wie Miro Board für interaktive Sessions

🔥 Leak der Folge:
Matthias verrät, wie ein simples digitales Whiteboard seine Coaching-Qualität auf ein völlig neues Level hebt.

In diesem Podcast-Interview spricht Martina Wirt, eine erfahrene Coachin aus Österreich, über ihre Expertise im Bereich der Teamarbeit und Teamführung. Sie erläutert, wie sie Führungskräfte dabei unterstützt, die Zusammenarbeit in ihren Teams zu verbessern und erfolgreich zu gestalten.Zu den Schwerpunkten gehören die Bedeutung von Vertrauen, offener Kommunikation und der frühzeitigen Ansprache von Konflikten. Martina betont, dass Konflikte in Teams nicht vermieden, sondern konstruktiv angegangen werden sollten, da sie oft der erste Schritt zu Veränderung und Weiterentwicklung sind.Darüber hinaus geht sie auf die Rolle des Teamleiters ein, der einerseits die Bedürfnisse seines Teams berücksichtigen, andererseits aber auch die Vorgaben und Erwartungen der Führungsebene erfüllen muss. Hier kann Coaching hilfreich sein, um die richtige Balance zu finden. Abschließend gibt Martina noch wertvolle Tipps für Führungskräfte, wie sie ihre Rolle reflektieren und ihr Handeln hinterfragen können.