Manchmal gibt es Organisationen, die machen bei der AI-Adoption vieles richtig.

Die Berliner Volksbank gehört dazu.

Im Podcast habe ich mit Niclas Breier gesprochen, der dort die KI-Initiative federführend aufgebaut hat. Was mich an seinem Ansatz beeindruckt hat: keine große Programmlogik, kein Top-Down-Rollout, sondern ein ehrlicher, geduldiger Weg, bei dem die Menschen wirklich mitgenommen wurden.

Wir haben darüber gesprochen, wie man Skepsis abbaut ohne sie zu bekämpfen. Wie kleine Formate mehr bewirken als große Schulungen. Warum 60% Unterstützung durch KI schon ein Grund zur Freude ist. Und an welchem Punkt eine Organisation aufhört zu experimentieren und anfängt, wirklich zu skalieren.

Eine Folge für alle, die nicht mehr über KI-Adoption reden wollen, sondern verstehen wollen, wie sie konkret aussieht.

Podcast Host: Jan Foelsing - eEight.io / New Learning Lab

This is a summary of a react-to video from Jan Foelsing on the current Fosway Group Reports on Digital Learning and AI Adoption in L&D - created with NotebookLM.

The content does not reflect the original view of Fosway, but rather an evaluation from Jan's view.

Welcome to a new episode of our podcast, in which we gain exciting insights into the world of setting goals with artificial intelligence!

In this episode, I speak with Kathrin Falkenstein, a learning expert and OKR coach with over 18 years of experience in learning and development. We discuss:

The challenges: How a dedicated team wanted to reduce its workload while strengthening AI adoption.

The solution: The development of AI-supported prompts that simplify the OKR process and promote employee independence.

The use of AI: How Kathrin uses AI as a sparring partner to achieve high-quality results.

This episode offers valuable insights for managers, HR professionals and anyone who wants to effectively achieve their goals!