TeamWork okładka

TeamWork

How to Build a High-Performance Team

Posłuchaj fragmentu

Wypróbuj Audible Standard bezpłatnie przez 30 dni

Następnie 6,99 € za miesiąc. W każdej chwili możesz anulować subskrypcję
Wypróbuj za 0,00 €
Więcej ofert

TeamWork

Autor: Natalie Dawson
Czyta: Natalie Dawson
Wypróbuj za 0,00 €

Po 30 dniach okresu próbnego koszt subskrypcji będzie wynosił 6,99 €/miesiąc a subskrypcja będzie odnawiana automatycznie. Subskrypcję można anulować w każdej chwili.

Kup za 13,73 €

Kup za 13,73 €

Saisonale Sparangebote | 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 6,99 €/Monat. Bedingungen gelten. Monatlich kündbar.

Get your team on the same page with TeamWork.

Do you wish your employees felt more energized and engaged? Would you like them to be on the same page and fully aligned with your goals?

Your business success depends on your ability to align and develop the people who work for you. High-performance teams are built intentionally by leaders who understand the three essential components of growth: alignment, development, and transition. TeamWork breaks each of these components down into actionable processes, with steps you can take immediately to start making a difference today. Learn how to create teams that work the way you want them to. Then, discover ways to scale those teams, keeping them aligned with your objectives—and with each other—as your business grows.

If you want your teams to excel, TeamWork can fast-track your path to a winning business with a thriving culture.

©2021 Natalie Dawson (P)2022 Natalie Dawson
Zarządzanie i przywództwo

Te tytuły mogą Ci się spodobać

Start the Work okładka
Sell or Be Sold: How to Get Your Way in Business and in Life okładka
The TenX Rule okładka
Wenn jeder dich mag, nimmt keiner dich ernst. okładka
The Let Them Theory okładka
Sieger erkennt man am Start - Verlierer auch okładka
Never Split the Difference okładka
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Wszystkie gwiazdki
Najtrafniejsze
explains very well the importance of processes in a company and how to hire and fire people!

essential knowledge

Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie za kilka minut.