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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen Hörbuch

Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen

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Inhaltsangabe

"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.

"Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeiter aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!

Alle reden über Empowerment - dieses Hörbuch zeigt, wie es geht.

Zu diesem Titel erhalten Sie eine PDF-Datei, die nach dem Kauf automatisch Ihrer Bibliothek hinzugefügt wird.

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©2016 Herder Verlag (P)2017 Audible Studios

Hörerrezensionen

Bewertung

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Geschichte
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Sprecher
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    Peter54 10.02.2018
    Peter54 10.02.2018
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    "Anhänge als PDF wären sinnvoll!!"
    Würden Sie dieses Hörbuch einem Freund empfehlen? Wenn ja, was würden Sie ihm dazu sagen?

    meiner Meinung nach schon empfehlenswert, besonders auch beim Autofahren. Die Ihalte sind in eine einfach nachvollziehbare Story verpackt, daher gut dafür geeignet.


    Welche Szene hat Ihnen am besten gefallen?

    Die Zusammenfassung am Schluss


    Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

    In der Printausgabe sind übersichtliche "Workflows" und Martin's Notizzettel (kompakte Zusammenfassung des Buches) zu finden. bisher werden diese hier nicht als PDF angeboten. Ich hoffe dies wird irgendwann nachgereicht, wie ich es von anderen Sachbüchern (z.B. Cashkurs vom Mr. DAX) kenne.

    8 von 8 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
  •  
    Peter 26.12.2017
    Peter 26.12.2017
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    "wer fragt führt"

    monkey business vermeiden und die Mitarbeiter dazu bringen selbst Ihre Antworten zu bringen. Alter Wein in neuen Schläuchen. Die Idee das ganze in eine Geschichte zu giessen ist am Anfang amüsant. Später nervt es etwas. Zum Glück gibt es am Ende eine Zusammenfassung der wesentlichen Gedanken im Epilog.

    2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
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    Peter 19.03.2018
    Peter 19.03.2018
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    "Absolut perfekt. Super Zusammenfassung am Ende. "

    Ist 5000 € wert ;-)
    Guter Sprecher. Super Zusammenfassung am Ende. Dieses Hörbuch werde ich sofort einem Freund weiterempfehlen.

    1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
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    Andrea 07.03.2018
    Andrea 07.03.2018
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    "Sehr zu empfehlen!"

    Erst war ich ehrlich gesagt sehr skeptisch und war mir nicht sicher,was ich von dem Buch inhaltlich mitnehmen soll,aber es ist toll. Eine sehr komplexe Theorie im Bereich der situativen Mitarbeiterführung toll auf den Punkt gebracht,anhand von etlichen Beispielen veranschaulicht und am Ende prima zusammengefasst. Ich war sehr begeistert und kann das Hörbuch nur empfehlen!

    1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
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    Ihr Name 03.03.2018
    03.03.2018
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    "Inhalt lehrreich, Sprecher schlecht"

    Der Inhalt ist lehrreich und läßt sich in viele Bereiche übertragen. Der Sprecher aber ist fast unerträglich und macht einem das Zuhören schwer.

    1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
  •  
    Tom K. Gröbenzell 06.06.2018
    Tom K. Gröbenzell 06.06.2018
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    Geschichte
    "Leicht verdaubare Geschichte mit guten Impulsen."

    Durch die Romanform ein leicht konsumirrbarer Titel, der aber einige gute Impulse am praktischen Beispiel der Rahmenhandlung bringt. Hierbei werden vor allen Themen aus den Bereichen Führen mit Fragen und Monkey-Managrmenrt aufgegriffen.

    Kein Grundlagenwerk aber gute Ergänzung mit Praxisbezug. Daher empfehlenswert.

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    Ute MK 31.05.2018
    Ute MK 31.05.2018 Bei Audible seit 2014
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    "Mir hat es sehr geholfen!"

    Ich bin seit 20 Jahren Führungskraft und habe bereits an vielen Seminaren / Workshops zu dem Thema teilgenommen. Kurz bevor sich die Anzahl meiner Mitarbeiter aufgrund einer Umorganisation verdreifachte, suchte ich ein Buch, das mich nicht mit Phrasen zuschüttete, sondern - genau wir hier - eine Geschichte erzählte.
    Als Hörbuchsüchtige war es einfach genau das, was gut war: Eine Geschichte - vieles bereits Bekanntes in einer andern Form - und auch neue Erkenntnisse!
    Ich bin absolut zufrieden und überzeugt, das es zu einer erfolgreicheren Führung beiträgt.

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    Strippe Saalfeld / Saale 16.05.2018
    Strippe Saalfeld / Saale 16.05.2018
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    "Genau das richtige Maß "

    Wer denkt... och nö noch so eine Motivationsschnulze der irrt... Sehr gut geschrieben und erzählt.

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    mweg 14.05.2018
    mweg 14.05.2018
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    "Es ist Zeit..."

    Es ist Zeit, eine Lanze zu brechen. Und zwar für jene Autoren, die nicht die ewig gleichen Business-, Erfolgs- und Führungsinhalte einfach etwas anders benennen, in neue Abkürzungen verpacken, mit ein paar Beispielen untermalen und so dem Leser oder Hörer weitreichend Bekanntes und bereits vielfach Beschriebenes als neu oder gar als durch den Autor selbst Erfundenes vor- und wiederkauen. Es gilt jener seltenen Spezies von Schriftstellern Hochachtung auszusprechen, die fachliches Wissen in einer unterhaltsamen Geschichte mitzuteilen wissen. Die ihre Protagonisten glaubhaft zum Leben erwecken und Charaktere zu erschaffen verstehen, Charaktere mit Ecken und Kanten, also mit Fehlern. Diese Fehler dienen wiederum, die Inhalte zu erklären. Zu dieser seltenen Spezies von Schreibern gehört Thomas Fritzsche - vor diesem Hörbuch habe ich den Namen noch nicht gehört. Natürlich ist durch den einigermaßen erfahreren Business-Hörbuchkonsumenten auch diesem Hörbuch nicht ultimativ Neues zu entnehmen. Aber es sind die wenigen, wichtigen Punkte äußerst gut, verständlich und kurzweilig herausgearbeitet. Sie werden oft genug, aber nicht zu oft wiederholt.
    Das Hörbuch befasst sich mit ausgesuchten, sehr wohl gewählten Führungsfehlern. Diese werden von vielen Seiten beleuchtet. Es wird beschrieben, was diese Fehler in den Mitarbeitern auslösen können und wie sie vermieden werden können. Alles eingepackt in eine nette Geschichte. Großes Hörbuch-Kino!!

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    Heiko.Mahrt 14.05.2018
    Heiko.Mahrt 14.05.2018
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    " gut gefallen."

    Es hat mir sehr gut gefallen. sehr gute Tipps zum führen und selbst anregend über sich nachzudenken

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