Wir führen anders! Titelbild

Wir führen anders!

24½ befreiende Impulse für Manager

 Reinhören

30 Tage Audible Standard kostenlos testen

Danach 6,99 €/Monat. Monatlich kündbar
Für 0,00 € ausprobieren
Weitere Angebote

Wir führen anders!

Von: Mark Poppenborg
Gesprochen von: Mark Poppenborg
Für 0,00 € ausprobieren

Verlängert sich nach 30 Tagen für 6,99 €/Monat. Monatlich kündbar.

Für 14,73 € kaufen

Für 14,73 € kaufen

Mehr Freiheit, mehr Sinn, mehr Wirksamkeit in der Arbeit - statt Management-Mainstream und sinnbefreites Vor-sich-hin-Arbeiten. Das ist echtes Future Leadership. So sieht die neue Arbeitswelt aus, nach der sich immer mehr Menschen sehnen. Weil sie verspricht: Hier könnt ihr mehr erreichen! An der Umsetzung scheitert es dann aber doch regelmäßig. Dagegen hilft Wir führen anders!: Der Unternehmer Mark Poppenborg zeigt in seinem Buch eine andere Art zu denken und viele praxisnahe Impulse für Manager, die an wirksamer Führung interessiert sind - fernab von festgetretenen Wegen. Offen, vernünftig. Neue Freiheit in der Führung Führung und Organisationsentwicklung gehen heute anders. Aber: Viele gut gemeinte Ansätze aus der eingefahrenen Schiene können in Wirklichkeit gar nicht funktionieren. Mark Poppenborg hinterfragt Führungsinstrumente und -muster. Und zwar sowohl die allgemein üblichen als auch die, die mit dem Stempel New Work versehen und irrtümlich gehyped werden. Herauskommt, was der Autor unter Future Leadership versteht. Dabei hilft er dem Leser, wie durch eine neue Brille ganz anders auf das eigene Unternehmen zu schauen. Unverschämt ungezwungen Von Gütersloh an die englische Südküste, von der bürgerlichen Enge in die unternehmerische Freiheit. Mark Poppenborg lebt und arbeitet unverschämt ungezwungen. Wenn er damit irritiert, macht ihm das nichts. Weil er Konventionen lieber mit Sinn und Verstand hinterfragt, als sie hinzunehmen. Der Unternehmer ist Gründer von intrinsify - was als Bewegung gestartet ist, ist heute eine Unternehmensgruppe, bestehend aus einer Organisationsberatung, einer Akademie und einem Thinktank, die für Freiheit und sinnvolle Arbeit, statt sinnfreier Beschäftigung steht. Auf dem intrinsify Blog teilt Mark Poppenborg regelmäßig gute Ideen für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung. In diesem Buch hat er die besten Beiträge der letzten Jahre zusammengestellt. Und weil auch er seine Gedanken und Einsichten zu Führung in Unternehmen über die Zeit weiterentwickelt, hat er sich für dieses Buch viele seiner Texte noch einmal vorgenommen und aktuell kommentiert.©2021 intrinsifyVerlag (P)2021 RBmedia Verlag Management & Leadership
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Alle Sterne
Am relevantesten
Macht Lust auf mehr aus der Systemtheorie. Eine super Ergänzung zur klassischen BWL. Augenöffnend und absolut empfehlenswert!

Macht den Führungsalltag so viel leichter!

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Nicht alle 24.5 Impulse halte ich für valide. Manche bleiben doch eher eine Theorie. Und doch gibt das Buch einige Denkanstöße. Deswegen kann ich es vor allem mit den Worten des Authors empfehlen, um sich und seinem Unternehmen bewusst zu machen, "was der Kern des Problems ist", bevor man populären Methode blind vertraut.

Neue Denkanstöße

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Sehr gut von Mark Poppenborg vorgelesen! Hilft wirklich ungemein immer wieder reinhören zu können, ohne das Buch ständig mit herumtragen zu müssen.

Perfekt für die Wiederholung

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Mark vollzieht nach Gerhard Wohland den nächsten Schritt bei der Operationalisierung von systemtheoretischen Denkweisen in Unternehmen. Dabei steht Mark auf den Schultern des Giganten Wohland, und der wiederum auf den Schultern des Giganten Luhmann.
Ein grossartiges Buch, das hoffentlich viele Leser oder Hörer findet, um diesen heute notwendigen Ansatz modernen Managements zu verbreiten

Das ist modernes Management

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Ich von den Büchern "Komplexithoden" und "Denkwerkzeuge der Höchstleister" auf dieses Buch gestoßen und finde es hilfreich. Die ersten Kapitel sind etwas zäh, danach wird es wirklich gut.
Viele der Beispiele in den späteren Kapiteln verdeutlichen die Widersprüche in Organisationen.

Endlich mal nicht jemand, ein gewisses Rezept verkaufen will, wie beispielsweise Scrum, OKR oder Holacracy. Man sollte wissen welche Probleme man lösen will, bevor man solche Modelle / Methoden einsetzt.

Über das Buch von M. Poppenborg bin ich dann tiefer in die Systemtheorie nach Luhmann eingetaucht.

Endlich mal nicht nur Rezepte

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Mehr Rezensionen ansehen