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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen
- Gesprochen von: Patrick Giese
- Spieldauer: 5 Std. und 12 Min.
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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen
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Inhaltsangabe
"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.
"Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeiter aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!
Alle reden über Empowerment - dieses Hörbuch zeigt, wie es geht.
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Peter
- 19.03.2018
Absolut perfekt. Super Zusammenfassung am Ende.
Ist 5000 € wert ;-)
Guter Sprecher. Super Zusammenfassung am Ende. Dieses Hörbuch werde ich sofort einem Freund weiterempfehlen.
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1 Person fand das hilfreich
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Kerstin Köhler
- 11.01.2020
Sehr gut!
Das Buch kann man jeder Führungskraft empfehlen! Damit lässt sich viel Zeit und Nerven sparen!
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Pascal
- 19.07.2021
Überraschend starkes Buch zum Thema Coaching
Ich habe dieses Buch ehrlich gesagt nur gekauft, da es als 2-für-1-Angebot zur Verfügung stand. Zuvor hatte ich noch nichts davon gehört, ich habe es erst auf Audible entdeckt. Dementsprechend niedrig war meine Erwartung.
Ich wurde eines besseren belehrt, "Wer hat den Ball?" ist eines der stärksten Bücher, die ich zum Thema Führung und vor allem zu Coaching als Führungskraft gelesen/gehört habe. Überall hört und liest man, man solle den Mitarbeitern die Antworten nicht vorgeben, sondern sie selbst darauf kommen lassen, enablement hier, empowerment da. Das hat alles seine Richtigkeit, aber hier habe ich zum ersten Mal ganz konkret erfahren, wie das in der Praxis aussehen kann.
Ich bin kein großer Fan dieses Verpackens eines Sachbuchs in einen Roman, aber auch das funktioniert hier erstaunlich gut. Außerdem wird jedes Kapitel sowie das gesamte Buch zum jeweiligen Ende noch einmal in Stichpunkten zusammengefasst - ideal, um sich Notizen zu machen. Das wird nicht das letzte Mal gewesen sein, dass ich "Wer hat den Ball?" gehört habe. Für mich ist es völlig unklar, warum es nicht bekannter ist.
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher4 out of 5 stars
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Geschichte4 out of 5 stars
- Sascha G.
- 28.07.2019
Wissenswert
Führungskräfte sollten über dieses Wissen verfügen. Amüsant präsentiert durch einprägsame Geschichten aus dem Alltag.
Gut umsetzbare Tipps.👍
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Veronika
- 08.06.2021
Toll
Tolles Buch, super Tipps verpackt in eine schöne Geschichte. Man muss sich selbst ein bisschen reflektieren, um die Tipps annehmen zu können.
Ich konnte gar nicht aufhören, zu hören!
Ich werde aber sicher eine zweite Runde starten, mir mehr Notizen machen und dann Stück für Stück das erlernte im Alltag ausprobieren und umsetzen.
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Gesamt4 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Kindle-Kunde
- 10.02.2021
Einfache Prinzipien anschaulich erklärt
Für mich ist das einzige kleine Manko, das das Thema Motivation doch etwas kurz angesprochen wurde. Die Erklärung das dies damit zu tun hat , jemand anders zur Bewegung zu bringen, dies aber eher nicht erreicht wenn man sich im Gespräch darüber mehr bewegt als der Mitarbeiter, ist mir doch etwas zu flach...ansonsten empfehlenswert
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte4 out of 5 stars
- Der Tom
- 26.02.2021
Angenehme Weiterbildung
Kann man bequem auf der Fahrt von oder zur Arbeit nach und nach hören. Durch die Wiederholungen genügend einprägsam.
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- LucasArtz
- 28.10.2020
Lösungsorientiert Probleme beheben, empfehlenswer!
Eine beeindruckende Art und Weise der lösungsorientierten Problemlösung, vorallem wenn man angespannte Konflikte scheut, bietet dieser Ratgeber die Möglichkeit mit einer vollkommen neuen Sichtweise an Probleme heranzutreten. Mit etwas Übung kann diese Vorgehensweise auf alle Situationen im Leben angewendet werden.
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Anonymer Hörer
- 08.10.2019
Amüsant, fesselnd, lehrreich
Führung als Geschichte verpackt. Amüsant, fesselnd, lehrreich. Wenn am Ende die Hauptperson den Notizblock zückt, solltest auch Du den Deinen packen und die Zusammenfassung mitschreiben.
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher4 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Susanne H
- 24.03.2019
Gute Führung kann so einfach sein
Es hat Spaß gemacht, das Buch zu hören. Dadurch, dass die Führungs-Theorie so oft wiederholt wird, ist sie gut einprägbar.
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