Entdecke mehr mit dem kostenlosen Probemonat

Mit Angebot hören

Angebot endet am 01.05.2024 um 23:59 Uhr. Es gelten die Teilnahmebedingungen.
Aktiviere das begrenzte Angebot und kündige jederzeit und ohne Verpflichtung.
Nach den 3 Monaten erhälst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.
Aktiviere das kostenlose Probeabo und kündige jederzeit und ohne Verpflichtung.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.
The New Leader's 100-Day Action Plan: Fourth Edition Titelbild

The New Leader's 100-Day Action Plan: Fourth Edition

Von: John A. Lawler, George B. Bradt, Jayme A. Check
Gesprochen von: Darren Stephens
Hol dir dieses Angebot 0,00 € - Kostenlos hören

9,95 € pro Monat nach 3 Monaten. Jederzeit kündbar.

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Jederzeit kündbar.

Für 20,95 € kaufen

Für 20,95 € kaufen

Kauf durchführen mit: Zahlungsmittel endet auf
Bei Abschluss deiner Bestellung erklärst du dich mit unseren AGB einverstanden. Bitte lese auch unsere Datenschutzerklärung und unsere Erklärungen zu Cookies und zu Internetwerbung.

Inhaltsangabe

Entering a new leadership role? Leading a reorganization or integrating teams?

Get better results faster by building and implementing your 100-Day Action Plan.

Your first 100 days in a new leadership position are critical, as they set the foundation for your team's success going forward. The New Leader's 100-Day Action Plan helps you start gaining traction even before your first day in a new job. The playbook gives you a concrete strategy for getting a fast start - engaging the culture, setting direction, aligning the team, avoiding common missteps, and delivering results. This new fourth edition has been updated with new graphics and tools and expanded with new information learned from real-world clients over the past 12 years.

Many organizations, regardless of size, industry, or geography, realize that it is strategically imperative to effectively onboard leaders into new roles and combine teams during M&A and reorganization. New thinking for new teams provides ways to get quick results with key business initiatives and new discussions on cultural fit and evolution to help you better contribute to your organization's success. Updated stories and case studies provide real-life glimpses at how successful leaders navigate tricky situations, and extensive online tools point you toward additional resources as the need arises.

Forty percent of new leaders fail within the first 18 months on the job. When a new leader drops the ball, it's at the expense of the team, the organization, and the leader's track record. Successful leaders start leading and delivering immediately. This book shows you how to start getting results right away and dramatically increase your chances for success - by systematically shaping your leadership with intent.

  • Take control from the start
  • Expect the surprises and avoid the mistakes
  • Manage your message and shape culture
  • Set direction and build an aligned leadership team
  • Fuel momentum and deliver results

Your new leadership role begins the moment you accept the offer, the deal is done, or the reorganization is announced. The New Leader's 100-Day Action Plan gives you a concrete framework for successful leadership and a clear road map to the critical first 100 days.

PLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying reference material will be available in your Library section along with the audio.

©2016 George B. Bradt, Jayme A. Check, and John A. Lawler (P)2016 Audible, Inc.

Das könnte dir auch gefallen

Das sagen andere Hörer zu The New Leader's 100-Day Action Plan: Fourth Edition

Nur Nutzer, die den Titel gehört haben, können Rezensionen abgeben.
Gesamt
  • 3 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    0
  • 4 Sterne
    0
  • 3 Sterne
    1
  • 2 Sterne
    0
  • 1 Stern
    0
Sprecher
  • 3 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    0
  • 4 Sterne
    0
  • 3 Sterne
    1
  • 2 Sterne
    0
  • 1 Stern
    0
Geschichte
  • 2 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    0
  • 4 Sterne
    0
  • 3 Sterne
    0
  • 2 Sterne
    1
  • 1 Stern
    0

Rezensionen - mit Klick auf einen der beiden Reiter können Sie die Quelle der Rezensionen bestimmen.