Willst Du erfahren, was ein gutes Personalmanagement ausmacht? Weißt Du, wie es um das Humankapital in Deiner Firma bestellt ist? Überlegst Du Dir, Dein Personalmanagement auf Vordermann zu bringen? Humankapital verstehen und erfolgreich managen. Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber.

Streben Sie eine Führungsposition an? Sind Sie bereits Führungskraft und möchten Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln? Oder Sie möchten Ihre Führungstechniken und Führungskompetenzen verbessern? Dann sollten Sie diesen Ratgeber unbedingt hören! Denn an eine Führungskraft werden viele Anforderungen und Erwartungen gestellt - Eigenschaften und Kompetenzen, die gelernt sein wollen. Nur wenn ein Vorgesetzter auch über die notwendigen Führungskompetenzen verfügt, kann er seine Mitarbeiter gut führen und zum Unternehmenserfolg beitragen.

Sichere Dir noch heute dieses Hörbuch und werde Herr der Risiken, so dass Du die Risiken kontrollierst und nicht mehr von Ihnen kontrolliert wirst.

Als ich das Buch "Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte" geschrieben und veröffentlicht habe, bin ich nicht davon ausgegangen, dass es zum Verkaufsschlager wird. Meine Intention war, in erster Linie für mich festzuhalten, welche Fehler ich in der Vergangenheit gemacht habe und was es zu beachten gilt, wenn man einen neuen Führungsjob antritt. Unabhängig von theoretischem Geschwafel über Führungsstile und anderem Zeug, von dem man oft liest, das man aber in den meisten Fällen ohnehin nicht praktisch umsetzen kann.

Weißt Du, was hinter Mergers & Acquisitions steckt? Willst Du wissen, was bei Übernahmen und Fusionen zu beachten ist? Möchtest Du erfahren, warum einige M&As scheitern, während andere erfolgreich sind? Erfahre in diesem interessanten Hörbuch.

Wie Sie als Chef ein erfolgreiches Leadership und Team Management System aufbauen und ihre Führungstechniken in Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Personalführung verbessern Was bedeutet es eine Führungskraft zu sein? Was macht Sie aus? Welche Eigenschaften sollte Sie haben? Wie stellen Sie sich eine Führungskraft vor? Haben Sie das Potenzial dazu?  

Praktisch Philosophisch durch den Alltag. In diesem Buch lernst Du, was sich hinter der Praktischen Philosophie verbirgt. Praktische Beispiele und aktuelle Fragestellungen helfen Dir dabei, die eine oder andere Tatsache neu zu betrachten und die eigene Denkweise noch einmal mit anderen Augen zu sehen.

Willst Du mehr über die andere Art der Intelligenz lernen und erfahren, warum Emotionale Intelligenz das Leben bereichert? Möchtest Du Deine Fähigkeiten steigern, Dich persönlich weiterentwickeln und beruflich genau wie privat erfolgreich sein? Die Bedeutung der Gefühle wurde wirklich lange unterschätzt, obwohl es so wichtig ist, diese zuzulassen, zu erkennen und entsprechend zu beachten. All das lässt sich zusammen mit der Empathie und dem Beziehungsmanagement zu dem Begriff der Emotionalen Intelligenz zusammenfassen.

Persönlichkeitsentwicklung: Wie Sie sich erfolgreich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen, um Ihr persönliches Glück zu finden! Sie wollen anziehend und überzeugend auf andere Personen wirken? Sie wollen charakterstark und zu einer bewundernswerten Persönlichkeit werden? Sie wollen sich weiterentwickeln um in allen Lebensbereichen aufzublühen und voranzukommen? Dann sollten Sie unbedingt dieses Hörbuch hören! Sie sind unzufrieden mit sich oder Ihren Lebensumständen?

Trainerbuch des Jahres 2014! Laut einer aktuellen Gallup-Erhebung hat jeder vierte Mitarbeiter in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Dass diese Situation für die Mitarbeiter, für die Unternehmen und für die Volkswirtschaft als Ganzes untragbar ist, dürfte einleuchten. Doch wo liegen die Wurzeln des Problems? Für Motivationsexperte Hein Hansen steht fest: Der Fisch stinkt vom Kopf! Unmotivierte Mitarbeiter gehen häufig aufs Konto ungeschickter oder unmotivierter Vorgesetzter.

Lebenskosten reduzieren, clever investieren & wirtschaften und ohne weitere Verzichte nachhaltig ein Vermögen aufbauen! Sie möchten sich finanziell unabhängig machen? Sie ärgern sich an jedem Monatsende über zu wenig Rücklagen? Suchen Sie effektive Spartipps, um mit demselben Gehalt wie bisher, deutlich luxuriöser leben zu können? Dann erhalten Sie mit diesem Hörbuch die Lösung! Das Sprichwort "Von den Reichen lernt man sparen" trifft in vielen Fällen tatsächlich zu. Denn nur wer auf seine Ausgaben achtet, kann kontinuierlich Geld beiseitelegen und ein Vermögen aufbauen.

Wieder nicht richtig zugehört? Das Potenzial der Mitarbeiterin, die jetzt bei der Konkurrenz brilliert, zu spät erkannt? Oder falsche Informationspolitik betrieben? Aus Fehlern kann man lernen - zum Glück auch, indem man die der anderen vermeidet! Die erfahrene Managementberaterin Maren Lehky benennt die zehn häufigsten Führungsfehler, erklärt, was sie bei den Mitarbeitern, im Unternehmen und bei einem selbst anrichten, und zeigt mit vielen konkreten Tipps und praktischen Werkzeugen auf, wie es anders geht.

Willst Du die Grundprinzipien der kognitiven Verhaltenstherapie kennenlernen? Möchtest Du die verschiedenen Verfahren der kognitiven Verhaltenstherapie in Erfahrung bringen? Willst Du praktische Anleitungen erlernen, die Du bei Angst- und Panikstörungen, Burn-out, Depressionen und Störungen der Impulskontrolle anwenden kannst? Mit der kognitiven Verhaltenstherapie zu einem unbeschwerten Leben. 

Passives Einkommen mit Immobilien: Geld anlegen und sinnvoll investieren - Lassen Sie Ihr Geld für sich arbeiten! Sie möchten ein erfolgreiches Immobilieninvestment mit immer fortlaufenden Gewinnen planen? Sie wollen einmal angelegtes Geld stetig vermehren? Möchten Sie mit möglichst wenig Aufwand und maximalem Gewinn in Immobilien investieren? Dann lernen Sie all das in diesem Hörbuch! Geldspekulationen und Spielereien an der Börse werden stets von großem Risiko begleitet.

Was macht gute Führungsarbeit aus? In vielen Unternehmen ist Führung nur ein Synonym für Drohung und Kontrolle. Oder sie findet gar nicht erst statt, weil Vorgesetzte sich nicht zu der damit verbundenen Macht bekennen möchten. Stattdessen treten sie lieber als Teammitglieder auf. Ein Unternehmen braucht aber Führung. Es muss jemanden geben, der Verantwortung übernimmt. Und er muss dabei so überzeugend sein, dass er nicht zu locken, zu bestechen, zu drohen oder zu strafen braucht, damit seine Mitarbeiter auf ihn hören.