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Keine Regeln

Warum Netflix so erfolgreich ist

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Keine Regeln

Von: Reed Hastings, Erin Meyer, Stephan Gebauer - Übersetzer
Gesprochen von: Simone Kabst, Wolfgang Wagner
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Über diesen Titel

Die ungekürzte Lesung zur Netflix-Unternehmenstrategie.

Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft, Flexibilität, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis? Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele:

  • Harte Arbeit ist irrelevant.
  • Niemand soll seinem Chef nach dem Mund reden.
  • Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte.
  • Netflix zahlt die besten Gehälter.
  • Netflix will keine Angeber und Selbstdarsteller.
  • Niemand kommt nackt zur Arbeit.

Allen ist klar, dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist, wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden. Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflix-Chef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten.

©2020 Ullstein Buchverlage GmbH (P)2020 Hörbuch Hamburg HHV GmbH Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten Management & Leadership

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Am relevantesten
Ich fand das Buch sehr interessant und angenehm anzuhören. Leider fand auch ich die weibliche Stimme etwas unpassend und störend.

Interessante Einblicke

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Unglaublich tolles Buch mit vielen Insights. Wer als Geschäftsführer oder Manager eine andere Linie als die klassische einschlagen möchte, ist hier genau richtig!

Netflix kann mit so einer Philosophie nur noch großartiger werden

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Hammer Buch! Eine detailliertere Rezension liefere ich noch auf YouTube! (Informastisch) ich gebe 5 von 5 Sternen

Zeigt, wie man innovativ und flexible Unternehmen führt

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Sehr informativ und leicht verständlich.
Guter Sprecher und hilfreiche Tipps im Umgang mit Mitarbeitern und Angestellten.

Tolles Buch

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Tolle entschleunigende Sprecher. Genau richtig,nicht langweilig oder einschläfernd. Der Inhalt regt zum schmunzeln, aha! Und nachdenken an. Das höre ich bestimmt nochmal.

interessant - amüsant - entspannend

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Ich habe gelesen, dass andere meinen, dass das Buch nur Prozesse und Verfahren beschreibt, die jedes Unternehmen umsetzt. Es freut mich, wenn es Leute gibt, die nur solche Unternehmen kennen. Ich selbst habe viele positive und - für mich - negative Erfahrungen wiedererkannt. Ich fand das Buch sehr interessant. Es hat mich dazu angeregt, über meine Erfahrungen, aber auch mein eigenes Verhalten als Führungskraft nachzudenken. Gleichzeitig hat es meine Erfahrungen in ein anderes Licht gerückt und half mir Dinge zu benennen, die mir komisch vorkamen.
Ich hatte mir was ganz anderes vorgestellt, war erst skeptisch, ob es nicht langweilig wird und dann begeistert - vor allem auch von den vielen Beispielen aus der Netflix Welt. Für mich könnte es gerne mehr davon geben.

Sehr interessant

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Also ich finde die Ansätze sehr gut und jeder sollte so sein Unternehmen führen wenn es möglich ist

Neues Denken

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Das Buch ist sehr gut. Am Ende wir u. a. auf einen Anhang (Culture Map, etc.) verwiesen, die ich leider nicht bei Amazon oder Audible finde ... sehr schade und Frage: Warum nicht?

Hörbuch sehr empfehlenswert, Anhang fehlt (?)

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Es geht gefühlt nur um das Thema Feedback.
Leider etwas eintönig und ermüdend.
Ansonsten interessante Informationen.

Teilweise eintönig, ermüdend

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Die Beschreibung vom Heranwachsen der Unternehmenskultur in einem StartUp der Medienbranche, welches sich vielfach anpassen musste und durch diverse Tiefen ging, ist aus Unternehmer und Führungssicht sehr interessant.

Allerdings ist die zigfache Wiederholung des ‚Feedback‘ Ansatzes sehr ermüdend und der Hörer ist geneigt, laut raus zu ‚brüllen‘ JAAA, ich hab’s schon beim ersten Mal verstanden.

Als nervig empfand ich die Sprachverstellung zu einer aufgesetzt männlichen Aussprache durch Frau Kabst.

Insgesamt hörenswert, regt zum Nachdenken über die Art und Weise der Menschenführung an.

Wenn ich noch einmal Feedback höre ....

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