Entdecke mehr mit dem kostenlosen Probemonat
Mit Angebot hören
-
Holacracy
- The New Management System for a Rapidly Changing World
- Gesprochen von: Brian J. Robertson
- Spieldauer: 4 Std. und 41 Min.
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
2,95 €/Monat für 3 Monate
Holacracy
Für 21,95 € kaufen
Sie haben kein Standardzahlungsmittel hinterlegt
Es tut uns leid, das von Ihnen gewählte Produkt kann leider nicht mit dem gewählten Zahlungsmittel bestellt werden.
Diese Titel könnten dich auch interessieren
Inhaltsangabe
Holacracy distributes authority and decision making throughout an organization and defines people not by hierarchy and titles but by roles. Holacracy creates organizations that are fast and agile and that succeed by pursuing their purpose, free from the tyranny of top-down planning that's instantly out of date.
This isn't anarchy - it's quite the opposite. When you start to follow Holacracy, you learn to create new structures and ways of making decisions that empower the people who know the most about the work your company does: your frontline colleagues. Some of the many champions of Holacracy include Tony Hsieh, CEO of Zappos.com (and author of the number one New York Times best seller Delivering Happiness); Evan Williams (cofounder of Blogger, Twitter, and Medium); and David Allen.
Das sagen andere Hörer zu Holacracy
Nur Nutzer, die den Titel gehört haben, können Rezensionen abgeben.Rezensionen - mit Klick auf einen der beiden Reiter können Sie die Quelle der Rezensionen bestimmen.
-
Gesamt3 out of 5 stars
- Y C
- 02.01.2022
Does it work?
As someone working in an organization that adopted Holacracy in the last year or so, any system is only good as the people in it. Hence, I had seen better productivity, creativity and flow of work in traditional settings than what I experienced lately. It turns into roles/boxes people fill, that a tension has to satisfy certain criteria to be accepted etc, Holacracy is not THE solution but could work for certain companies' needs.
Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Sie haben diese Rezension bewertet.
Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.
-
Gesamt5 out of 5 stars
-
Sprecher4 out of 5 stars
-
Geschichte5 out of 5 stars
- DMack
- 24.07.2016
Excellent overview with ample examples
The author states that the book is not a how-to, but I found it rich in detail. While some readers may be familiar with the holacratic concepts of governance and tactical meetings, I found the chapter on strategy particularly helpful. For anyone wishing to implement holacracy in their organization, I can highly recommend this book.
Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Sie haben diese Rezension bewertet.
Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.
2 Leute fanden das hilfreich
