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  • Frag immer erst: warum

  • Wie Führungskräfte zum Erfolg inspirieren
  • Von: Simon Sinek
  • Gesprochen von: Björn Brost
  • Spieldauer: 7 Std. und 42 Min.
  • 4,5 out of 5 stars (185 Bewertungen)

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Frag immer erst: warum Titelbild

Frag immer erst: warum

Von: Simon Sinek
Gesprochen von: Björn Brost
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Inhaltsangabe

Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein?

In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert:

Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach "Warum?" fragen.

©2014 Redline Verlag (P)2016 Redline Verlag

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Geschichte
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    2 out of 5 stars

Längste Apple Werbung ever….

Wie schon in einigen Rezensionen erwähnt sind die meisten wissenswerten Punkte am Anfang genannt worden, danach wird alles wieder und wieder und wieder wiederholt.
Was mich sonst genervt hat, war der unaufhörliche Lob von Apple, als das beste Unternehmen aller Zeiten. Es hat in mir sogst eine Abneigung dem Unternehmen gegenüber hervorgerufen, obwohl ich das Unternehmen schon mag.
Ich würde das Buch nicht weiterempfehlen.
Sehr kurze Zusammenfassung vom Buch: sei authentisch, ehrlich und kenne das „warum“ von dem was du tust, dann wirst du Erfolgreich erlangen und so sein, wie Apple .

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13 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    4 out of 5 stars
  • Sprecher
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  • Geschichte
    3 out of 5 stars

Viele redundante Infos

Die Verknüpfung der zwei Konzepte des goldenen Kreises und der Verbreitung von Innovationen ist interessant.
Allerdings werden immer wieder die selben Beispiele gebracht (Apple, Microsoft, King,...). Außerdem geht es hauptsächlich um die wenigen Topunternehmen und wie sie erfolgreich wurden.
Ich als "normaler" Menschen kann für mich persönlich oder beruflich nicht so viel mitnehmen.

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3 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    2 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars
  • MB
  • 01.01.2023

Wenig Inhalt, viele Geschichten.

Simon Sinek stellt das „Warum“ in den Fokus eines jedes Handelns (Unternehmen und Individuen) und ist dabei sehr absolut. Es haben seiner Meinung nach nur Unternehmen Erfolg, die das eigene „Warum“ klar definiert haben und kontinuierlich kommunizieren. Dem widerspreche ich, da es auch zahlreiche, erfolgreiche Unternehmen gibt, die nicht mit dem warum beginnen.
Es gibt in dem Buch viele Geschichten zu Unternehmen und Persönlichkeiten, die das „Warum“ erfolgreich angewandt haben, die sich aber im Laufe des Buches wiederholen. Den Kern des Buches hätte man auf wenigen Seiten zusammenfassen können. Nette Geschichten aber kaum ein Sachbuch.

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2 Leute fanden das hilfreich

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    2 out of 5 stars
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    3 out of 5 stars
  • Geschichte
    1 out of 5 stars

Überbewertet, schlecht geschrieben, aufgebläht...

Ich verstehe nicht wie dieses Buch so erfolgreich werden konnte. Die Idee ist nicht schlecht, allerdings nicht neu. Den Inhalt hätte man auch in der Hälfte zusammen fassen können.
Darüber hinaus ist es leider wirklich schlecht geschrieben und er wirft Begriffe zusammen, die eigentlich anders benannt werden müssen. Dadurch entsteht mehr Verwirrung, als das es nützt.
Es fühlt sich an wie eine nette Idee, die er hatte und weil der Inhalt eigentlich nur lang genug für einen Artikel wäre, hat er das Wort "Warum" noch auf tausend Arten und Weisen ausgeschlachtet um ein Buch daraus zu machen.

Definitiv keine Empfehlung! Wer Bücher sucht, die sich um ein ähnliches Thema drehen, aber mehr Inhalt wünschen, kann ich die Klassiker empfehlen:
7 Wege - Covey
Der Weg zum Erfolgreichen Unternehmer - Merath
Big 5 for Life - Strelecky

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1 Person fand das hilfreich

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  • Geschichte
    3 out of 5 stars

Der Schlüssel, um an deinen Kern zu gelangen

Dieses Werk sollte jeder hören, der ein Unternehmen aufbauen möchte oder bereits führt! An vielen geläufigen Beispielen wird deutlich, warum kein Weg an der Frage des Warum vorbeiführt.

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  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ein interessanter Zugang mit guten Beispielen erläutert.

Es ist schade, dass der Autor selbst liest. Es ist dadurch anstrengend dem Inhalt zu folgen. Er betont den Inhalt unnatürlich und der sing-sang Style des Vorlesens wie man es vom Vorlesen von Laien kennt, habe ich nie lange ertragen, weil es nervt. Schade, weil der Inhalt ist sehr gut.

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  • Sprecher
    3 out of 5 stars
  • Geschichte
    3 out of 5 stars

Grds. Interessante Perspektive aber repetitiv

Interessanter Blickwinkel, aber 1/3 der Zeit/Seiten hätten es auch getan, um den Inhalt zu transportieren. Kommt nicht viel Neues. Sprecher ist okay.

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  • Sprecher
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  • Geschichte
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Motivierend

Motivierendes Hörbuch, teilweise mehr auf Unternehmensperspektive zugeschnitten aber auch für persönliche Entwicklung hilfreich. Klare Empfehlung

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    5 out of 5 stars
  • Sprecher
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  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Hammer

So was gutes habe ich lange nicht mehr gehört. Gerade die letzten beiden Kapiteln waren sehr inspirierend.

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  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Sehr inspirierend

Regt zum Nachdenken an. Inspiriert und legt offen, was vielen Unternehmen und Menschen fehlt. Sehr empfehlenswert.

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